法律與法務

我只去上了半天班發現工作內容不太適合我,但制服和識別證還在我這裡,請問我只上了半天也需要辦離職手續嗎??要不要付出什麼代價啊??(因為當初有簽一張契約)離職手續怎麼辦呢??謝謝!!

2006-09-07 23:32:27 · 2 個解答 · 發問者 Anonymous

我於今年畢業，進入一家小公司，由於剛進去，而家裡又有些事不得不去辦，所以就請假了。
請第一次時(一天)，沒什麼事；但在同一個月，請第二次時(也是一天)，人事小姐就跟我說了：我們這裡是一個月，只能請假一天的，請第二天的話，就是請一天，扣三天了。
這樣，是合理的嗎??

2006-09-07 19:57:56 · 2 個解答 · 發問者 蝶野 3

今天被主管告知作到明天 因為公司縮編
我從95年4/14到現在 平均薪資26000
勞退新制選擇新制~~所以遣散費是否新舊參半?
很急需 因為明天還會再談 所以感謝回答

2006-09-07 13:41:36 · 3 個解答 · 發問者 Anonymous

我曾經在某家髮廊工作~做了一年多~~
這期間他並沒有說離職前未告知必須扣錢
他只說離職必須提前講！
我再領錢前一天告知我不要繼續做了　　他也同意
過幾天我回去該店拿錢　　卻看到單子寫　　
＂離職前須７～１５天前告知＂　　結果他把我扣２千
　我是正值助理　我有３千底薪　本來這個月我能實領６千多
結果變４千多
我朋友多說扣的太離譜
我想請問　　這樣合理嗎？　事簿是太過分了？我是否該向老闆討公道？

請各位大大給我意見　　謝謝

2006-09-07 11:09:46 · 1 個解答 · 發問者 珮姍 1

我朋友在一間代理包裝的工廠暑期打工，
當她要離職時，她領到的薪資條上面寫著
本薪：18000
合計：18000

扣 勞保費：289
健保費：432
勞退提發：1330

扣項小計：2051
時領金額：15949

我的問題在於，我朋友的勞健保都是他媽媽在半哩，
為什麼這家公司可以用這名義來扣他的薪水，
還有，勞退提撥這個扣項用在暑期工讀兩個月而已的工讀生對嗎？

我覺得很氣就在她兩個月只賺18000還要被扣這種莫名奇妙的款項，
她家是單親家庭，又是女生，就這樣欺負她嗎？
請法律達人告訴我相關法律，也麻煩告訴我如何討回那些款項？！
謝謝

2006-09-07 09:00:07 · 2 個解答 · 發問者 ? 3

1.保證人-可否使用誠實保證保險來代替呢?(因為家人和朋友都不太想簽都說找其他工作就好了馬....)
2.母校在九二一前是(商工)倒後奕成(高中)而資料遺失無法補發..證書...
ATM保全服務人員

2006-09-07 07:28:57 · 2 個解答 · 發問者 阿信 1

　　我之前在一間公司任職，試用期未滿被臨時通知明天不用來了。之後也沒給我支遣費，之後他跟我說因為他們正式的員工只有一人（但員工最起碼超過５人了，我不知是不是都用登記＂兼職＂的方式），因此可以不理會勞基法上的規定（我應該是說的很模糊，但當天對方就是這樣說的），因此在他們認為我不適用的情況下就通知我隔日不用來上班了。

我自己有去瀏覽過勞基法上對於試用期的相關罰則規定。

想請問的是：
１是否公司人數要超過５人以上才要行使勞基法呢？

２他們說因為公司正式職員不足５人，因此不用勞、健保，是加入工會的方式，並且要工作滿試用期（三各月）後才會幫我們加入。－＞這樣是合理的？

３我可以到哪裡去申訴、投訴呢？

４後來對方有說到：這些東西你們面試的人要自己問（比如說這間公司有沒有走勞基法、勞健保）－＞這說法對嗎？

５我要如何查詢，這間公司有無登記註冊（或是有無逃漏稅？）？有統編的公司就算有登記了嗎？

ＰＳ還有一點是，對方口中說的＂正式員工＂我有向他詢問過，他在這六年期間，沒有勞、健保。這樣這間公司本上，是否已經違法？

2006-09-07 06:05:00 · 1 個解答 · 發問者 湛藍天秤 5

A家保全的值勤時間一天8小時全年無休正常班薪資:20000{一年後無特休}
B家保全的值勤時間一天12~16月休4天但須站立排班薪資:28000{一年後有特休}
不知該如何選擇...請有當過保全的前輩幫我解決困惑???

2006-09-06 18:54:00 · 4 個解答 · 發問者 洪球 1

小弟在9月1號到國興保全上班，想請問一下國興的前輩，國興保全是否在每月20號發薪水呢？然後薪水的計算期間是幾號到幾號？另外我從9月1號到9月20號這段期間的薪水能否在9月20號拿到呢？

2006-09-06 18:39:42 · 2 個解答 · 發問者 森哥 1

公司只有底薪+全勤
剩下五千元全部做為績效獎金~
而每個月都可以領到固定的績效獎金錢
完全沒有伙食費及交通津貼..等
請問這樣對我有什麼影響
績效獎金有要算入勞健保勞退金的固定薪水裡嗎
算是經常性的給予嗎?
但我是每個月固定領五千元的績效獎金耶
也不算是經常性的給予嗎
那我勞健保勞退金是被報底薪還是底薪+全勤
還是底薪+全勤+績效獎金呢

拜託大家回答嘍~謝謝

2006-09-06 16:13:20 · 5 個解答 · 發問者 ? 2

在進去公司時公司已表明是週休2日...
而領到薪資單時也是算30日的錢！那應該是月薪吧！
前幾個禮拜因為要求我們周六要來加班而我沒來加！還說要扣我啥績效...(因為早打聽好那天加班只算少的可憐的底薪除於30,沒加班費....比平常日還少..而且也跟他說明那天有事不能來))
請問領月薪是不是週休二日也算例假日吧！公司也表明是週休二日了
那週六來加班是不是應該給與加班費呢?
而今天領到薪資單也真的被扣績效的錢了！
因為有事而不能配合加班而被扣錢 該公司有違法嗎?

2006-09-06 15:39:38 · 5 個解答 · 發問者 Anonymous

因爲目前的工作雇主不願意提供勞、健保~只額外補貼一兩千元~
如果要自行投保~要去哪保呢？

2006-09-06 08:55:42 · 5 個解答 · 發問者 戀上波西米亞 1

我因為害喜太嚴重,沒辨法繼續上班,所以就先離職,我是95.07.20離職的,我將在2月中生產....這樣我可以領到生產給付嗎?如果不行,要怎樣才可以領到呢?

2006-09-06 07:03:50 · 5 個解答 · 發問者 Anonymous

我離職時將我私人物品用紙箱裝好，但未密封，我的交接同事私自將我一個標示客戶資料表的資料夾取走，該資料夾為我私人購買，裡面的資料是我過去業務成交的客戶資料影本以及公司三連式訂單的業務留存聯，我習慣多複印一份自存，以免公司業助將已繳回的訂單正本遺失，是否有相關法律可合法討回？這樣的資料算我私人物品嗎？他私自拿走算偷竊行為嗎?謝謝！

2006-09-03 18:04:59 · 1 個解答 · 發問者 cAndySu 2

我爸爸目前５０歲，工作再４年就滿２５年
就可以領退休金了
可是我爸爸的公司卻突然要我爸爸退保
說什麼就兩條路給我爸走
一個是如果我爸想繼續工作就不能保勞保
一個就是要我爸自願辭職
然後只付我爸１９萬的遣散費
因為如果這麼做的話
４年後滿２５年
他們就不用付我爸兩百萬的退休金了
真的好可惡
我爸爸在他們公司就算沒有功勞也有苦勞
而且我爸爸真的是一個很認真工作的人
我爸爸最近為了這件事
每天都很難過
這件事也是我跟我媽自已發現的
可是關於勞保和勞退
我也不太懂
所以我想請大家告訴我
我爸爸該怎麼辦
難道我爸爸的權益
就這樣給他們剝奪掉了嗎
真的好生氣
所以請大家幫幫我

2006-09-03 17:53:02 · 9 個解答 · 發問者 Anonymous

我剛去一家會計事務所上班6天 公司只有老闆娘跟老闆 還有一位男生跟我 ㄊ還要請一位會計 ㄊ在第4天叫我簽一份試用期合約書 由於ㄊ在應徵前就已經先告知上班之後要簽 所以這部分我沒意見 可是 ㄊ上面只有說試用期的時間 一些薪水方面 上班時間 福利等等都沒加以註明 我有問ㄊ 怎沒有薪水方面寫在紙上 ㄊ說發薪水時間到哩就會發 而且會有薪水明細單給我
因為怕繼續問下去 怕老闆娘會反感 就沒堅持 可是問題
1.如果 發薪水到哩 ㄊ給的薪水不是當初應徵時跟我講的1萬7 那我是不是沒任何辦法反駁?
2.還是說 到時ㄊ不給我薪水勒-.-"?
3.有公司發薪水是25號的ㄇ-.-??
4.我想要跟ㄊ要合約紙 如果ㄊ不給捏 是正常ㄉㄇ?
5.如果我不到3ㄍ月離職 那我要賠償公司ㄇ?
麻煩各位大大
我滿擔心ㄉˊˋ

2006-09-03 09:02:32 · 3 個解答 · 發問者 ? 1

任職五個月又幾天，我們主管趁我們老闆不在的時後，把我資遣，我有問老闆是否知道，但主管說有跟老闆知會過了。

問1：主管於當日(9/1)下午跟我說，叫我做到當日(9/1)就好，可以當天說，這樣子嗎??(而且也當天退勞健保)。
問2：不過主管說十天的預告期，叫我不用去，不過也是給我薪水$9500。(我一個月19000)
問3：任職只有五個月又幾天，公司給我資遣費$9500，合理嗎??
問4：因為我真的很討厭這個主管，很想抓抓看看有什麼漏洞，可以去跟他凹的??
問5：我有跟公司拿離職證明書，可以去就業服務中心申請什麼就業機會還是相關的什麼呢??
問6：通常公司都會扣福利金，這樣被資遣後，拿的回來嗎??

以上知道的，請回答我，謝謝唷!!!

2006-09-02 20:08:18 · 3 個解答 · 發問者 ? 6

在連鎖知名便利商店做計時工讀生，而且去工作也差不多快半年了......

請問老闆有沒有義務幫我保勞保???

很急.....麻煩請為我解答 非常謝謝!!!

2006-09-02 11:33:18 · 5 個解答 · 發問者 ╭Neko╰ ╭ 1

老闆給薪資是現金方式,這樣怎知道他有無逃稅,或是有無幫我保勞健保.給現金到底好還是不好.

2006-09-01 19:50:53 · 4 個解答 · 發問者 Aero 1

我6/1～8/31剛好滿兩個月
當初進公司的時候公司及店長都沒有拿過員工守則給我看
也沒有說會有扣薪資的事.
如今我8/13.14提出離職,當天也寫了離職單
但是我離職單上申請日期是8/13,離職日期是9/15
如今我9/1不想去上班,公司說會扣我的薪資

請問如我明天9/1不去上班~公司會怎樣對我?

2006-08-31 18:40:45 · 4 個解答 · 發問者 奇篁 1

新公司要我報到時繳交『勞保投保明細表』,請問作用是?還有可以拒絕嗎?可依照什麼藉口婉拒呢

2006-08-31 10:26:12 · 3 個解答 · 發問者 Anonymous

我是全職但是目前試用期的行政導師(試用三個月)
九月一號起為試用開始之日
她給我的底薪是26000
全勤有加獎金1000元
拉學生的話另計
（試用期間沒有扣勞健保）
但是他說如果正式開始用的話
底薪為27000
全勤獎金1000
拉學生也是另計
但是他有說正式員工的話
要扣勞健保2000元!!
現在就是覺得這個扣勞健保2000很誇張!!
我想問的是
我要怎麼了解這不合理之處的細節
請高手說出他會用什麼名目來說這兩千塊勞健保的事情
而我又該在什麼情況下合理反駁？！
因為我目前試用中
但是我想先了解
不過，在試用合約的規定上它有說不可以用任何不當理由拒絕不加班（這是為了盡快適應班務運作）
我想知道如果要加班的話
領多少加班費才是合理的？以及要怎麼計算加班的鐘點費？
我目前是週一到週六下午兩點到晚上十點為正式上班時間
如果他的勞健保費不合理，我去檢舉的話能夠有多少錢？
如果我在上班時間去敎小朋友（任課），是否可以跟他拿上課的薪水？
若他不給我，是否合理合法？
我知道這兩千塊已經是不合理了，但是我想了解我要怎麼應對。
請高手為我解答。

感激不盡！

2006-08-30 21:09:23 · 2 個解答 · 發問者 勝利 1

一直以來都有這樣的疑問，就是健保局不是號稱年年虧損，加上健保費一直喊要調漲，但是每年都可以領到超過一般民間公司2倍以上的年終，且前一陣子已經公佈公家機關明年不調薪了，今天卻看到健保局年終又要發3.9個月，這種無法令人了解的高深政策，不知道有誰可以幫忙解答一下，謝謝。

2006-08-30 12:34:58 · 3 個解答 · 發問者 馬克杯 2

在一家美語補習班做了二個多月
才發覺舊的老師和新進的老師合約有所不同
我的這份\"新的\"合約內容訂明薪資是以時薪計
(但我應徵的可是全職的喔！)
保障時薪三十小時，不滿三十小時以三十小時計
一年約，若提前解約要付違約賠償金二萬元

我因為發現我的合約和其他的同事不同，心情好生不爽
(別的同事是月薪制的)
加上我才去一個月後就突然的接了四個班
(我連教學錄影帶都沒看吔！)上起課來虛虛的
這個月領到薪資，老闆果然扣了我違約賠償金二萬元
對於還是學生的我，造成不小的經濟壓力
實在不甘於就這樣把這筆錢送人
所以想麻煩各位大大幫忙解決，看是否有何法令可申訴

2006-08-30 06:16:21 · 1 個解答 · 發問者 ? 1

我目前在土城一家簡愛旅棧上班已經一個多月了...但老闆好像把我當超人在用
使的我上班都沒有休假.....請問一下勞基法可以幫助我嗎?
或是有更好的管道來幫幫我們這些被榨壓很可憐的員工嗎?

2006-08-30 05:52:12 · 4 個解答 · 發問者 浩然 1

已事先告知離職.但是沒到公司辦理離職就不能領到錢嗎


但是有把員工證寄回

指上班一周公司很遠不方便

那已事先告知離職.但是沒到公司辦理離職就不能領到錢嗎

2006-08-29 09:35:12 · 1 個解答 · 發問者 Anonymous

想問說我爸之前是負責人後來公司倒閉.又去找工作做了2個月被資遣.也沒遣散費因為說是未通過試用期.已經快4個月還沒找到工作.這樣可以申請嗎.之前是負責人這樣也可算是勞工嗎.還有聽說領失業補助是先提領退休金.以後會從退休金扣回來是嗎?

2006-08-28 18:45:43 · 5 個解答 · 發問者 ? 3

如果當初不曉得自己是做工讀生還是兼職的工作，
因為公司說一定需要正職或正職才能申請，因為自己需要一張離職證明來，
而當時有幫我把薪水上報所得稅，所以就查的到我曾經在那間上過班。

原因是爺爺需要辦理什麼養老金的..需要證明自己跟其他直系親戚收入不足1萬四吧(我還是學生!)，所以需要一張證明來表示已經沒有在那間公司上班。

請問公司可以以工讀生來拒絕發給離職證明嗎?
如果怕別人隨便檢舉他們逃漏稅的話，
那我拿當初他們\"報所得稅的單子或其他資料可以作證有在那邊上過班\"可以嗎?
(完全沒留我的資料下來.而我又一定需要這張證明)

因為是隔1、2年才去用的

麻煩各位解答,謝謝

2006-08-28 16:17:46 · 1 個解答 · 發問者 ? 1

法律有明文規定B肝C肝帶原者不能從事餐飲業嗎?如果假造健康檢查的報告需要負責任嗎?

2006-08-28 15:13:19 · 2 個解答 · 發問者 吳宜庭 1

我是流浪教師，上個學年有考上代理教師，因此在94年8月到95年7月期間有投保勞健保，如今代理期滿(一年一聘)，我今年卻沒有考上，但是我不想去私立的園所工作，但其他產業又不想用我們這種教育科系畢業的人，納在這期間，我可以領失業救濟金嗎？

2006-08-28 03:30:22 · 3 個解答 · 發問者 Cindy 3