關於自己需要離職證明的問題??

Question

如果當初不曉得自己是做工讀生還是兼職的工作，
因為公司說一定需要正職或正職才能申請，因為自己需要一張離職證明來，
而當時有幫我把薪水上報所得稅，所以就查的到我曾經在那間上過班。

原因是爺爺需要辦理什麼養老金的..需要證明自己跟其他直系親戚收入不足1萬四吧(我還是學生!)，所以需要一張證明來表示已經沒有在那間公司上班。

請問公司可以以工讀生來拒絕發給離職證明嗎?
如果怕別人隨便檢舉他們逃漏稅的話，
那我拿當初他們\"報所得稅的單子或其他資料可以作證有在那邊上過班\"可以嗎?
(完全沒留我的資料下來.而我又一定需要這張證明)

因為是隔1、2年才去用的

麻煩各位解答,謝謝

在其他知識有看到雇主不得拒絕發給離職證明
那過很久才去還有効嗎??

謝謝
可是記得那時沒有保"勞健保"呢
可能就無法用您所說的方法

問題:有保留93年度當時的"各類所得扣繳憑單"
除了可以申報綜合所得跟公司報稅外
可以找出公司是否有幫員工(工讀生)保勞健保嗎?

謝謝 問題好多o oa 因為打算拿這張去證明有待過那間公司,再不給的話可能就要到勞保局檢舉了吧

Answer 1

第十九條勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。 勞基法第十九條，但是可沒有規定期限。並且也沒有寫工讀不行，因為只要適用勞基法的職務，就一定可以依照勞基法來走，亦即第十九條不能例外。資方如果拒絕，請勞工局跟他要。

2006-08-28 23:21:03 補充：
其實你可以去申請勞保明細就可以證明了，因為上面有你那一份工作如果有保勞保，你離職一定會退保，上面會有退保日期，因此如果他只是要你證明目前不在職，那麼申請勞保明細(請勞保局加蓋章)。帶身分證印章去勞保局(羅斯福路)申請就可以了

2006-08-29 20:57:09 補充：
那就很難了，倘若公司遺失了你的資料，承辦人不確定你在那裡工作，而你又提不出有力證明，公司不發給你離職證明實屬正常，畢竟無任何客觀證明你曾在該公司任職

2006-08-29 21:00:05 補充：
不不，我的意思是「你只是要證明目前並不具備在職身份而是全職的學生」，那麼你的勞保明細不就可以證明你目前沒有在工作？你的勞保明細如果沒有任何一筆資料，不是可以代表你目前不在職？