Legislazione

Ho 38 anni è la prima volta che ricevo un rimprovero scritto, sinceramente sono convito di non meritarmelo , non sono un operaio modello ma non faccio ne + ne meno quello che fanno gli altri miei colleghi... onestamente,qualcuno se la meriterebbe!! invece lo hanno mandata a me.
Bhe insomma non voglio farne un dramma ma non so se affrontarla da solo o farmi aiutare da un sindacato; devo dare la mia giustificazione entro 5 giorni.

2007-12-30 06:00:16 · 17 risposte · inviata da tatillo70 1

1- Lo deve rilasciare per forza il medico di famiglia oppure può farlo anche un'altro medico (sempre iscritto al servizio sanitario nazionale)??
2-Se non sbaglio Sulla copia consegnata al datore di lavoro non c'è scritto il motivo della malattia... lui può in qualche modo venirne a conoscenza? O la mia privacy è sempre e in qualsiasi caso tutelata??

2007-12-17 23:39:58 · 5 risposte · inviata da luna135 2

lavoro impiegata x il ministero della difesa, io impiegata civile, sto in ufficio con 1 maresciallo , di la dal muro cè altra stanza da cui si accede con 1 porta , quindi è aperta e sono comunicanti x quanto riguarda il rumore, ho notato il mar che è a 1 metro da me , dopo mesi , mentre io leggo le mie riviste o giornali, lui fissa sempre il monitor del suo pc, lo fisso negli occhi e ho fatto caso , mentre io leggo pagina di destra , il suo sguardo va alla destra del suo monitor, mentre io ,leggo pagina di sinistra il suo occhio va a sinistra del suo pc, mentre io leggo in alto a destra , il suo occhio va in alto a destra del suo monitor, mentre io leggo il mio giornale in alto a sinistra, il suo occhio va in lato a sinistra del suo monitor, quindi nn credo sia normale, a volte mi ha parlato e continuava a fissare il monitor, la gente normalmente ti guarda negli occhi, io penso a 1 videosorveglianza , so esiste con 1 monitor, e le 2 casse, e chiedo, è legale, lecito ?

2007-11-30 02:21:34 · 6 risposte · inviata da a b 2

La prima è :cosa significa esser assunto come riservista (in modo particolare per le categorie protette-i disabili)? C'è una particolare graduatoria nella quale inscriversi per risultare riservista? E quali sono i vantaggi di esserlo?
La seconda cosa è: chi e, in quali casi può avere il contrassegno per i disabili(quello per parcheggiare l'automobile nelle apposite aree per disabili)?
Ci vuole una specifica percentuale di invalidità?Qual' è la documentazione da produrre e a chi va inoltrata?
Rispondete in modo serio ,grazie a tutti!!!

2007-11-19 20:33:10 · 3 risposte · inviata da savius 5

Salve, dopo quasi 2 anni di assunzione con contratto a tempo indeterminato ho ricevuto lettera di licenzimento con la motivazione di cessazione attività. La società ha meno di 15 dipendenti. Eravamo in organico io, il mio collaboratore (anche lui licenziato) ed altre 2 persone. Queste 2 non sono state licenziate. Forse passeranno sotto contratto con l'azienda dell'altro fratello. Da dire che le 2 società hanno proprietà differenti, sono diversi fratelli ed ognuno gestisce una società. Non è che una stessa persona è titolare di entrambe le attività. Ecco, vorrei capire quanto tempo devo attendere per vedere la società in liquidazione, se quelle 2 persone devono essere per forza licenziate. Se passano più di 60 giorni? Poi non potrò più oppormi al datore? Il mio dubbio è che si tratti di una liquidazione fittizia. La società andava avanti grazie al lavoro mio e del mio collaboratore che gestivamo le vendite. Gli utili c'erano ma la proprietà, forse, voleva di più....

2007-10-13 01:15:31 · 2 risposte · inviata da Xelmo 1

Una signora possiede un immobile e dei macchinari per un panificio. (preciso che è cambiata la normativa e non è più necessaria la licenza di panificazione rilasciata dalla CCIAA). Vorrebbe stipulare un contratto di fitto d'azienda ma non è iscritta alla camera di commercio. Io so che il cedente DEVE essere iscritto necessariamente. Qualcuno sa dirmi qualcosa di più preciso? GRAZIE!!!!

2007-10-09 06:11:13 · 2 risposte · inviata da simo75 1

sono invalido civile lavoro part time qual'e' il tetto per non perdere il diritto alla pensione tra la pensione eil piccolo stipemdo riesco a farcela c'e' un tetto o una prerogativa che se lavoro la pensione mi puo' essere tolta?

2007-10-03 09:10:42 · 2 risposte · inviata da pescara71 1

mi chiedevo se e' invalida puo' lavorare ,e se lavora percepice anche pensione perche e' invalida visto che non ci capisco niente ...... dipende dal redito del lavoratore ,o dalla percentuale (100%) che sostiene .per me e un ropicapo mi aiutate...

2007-09-26 23:12:26 · 4 risposte · inviata da mensex 1

io e la mia collega, per volontà del dottore, abbiamo dovuto usare le ferie per coprire questo periodo.....a me sembra ingiusto. Ho ragione io o ha ragione il mio capo???

2007-09-21 01:35:57 · 6 risposte · inviata da ombretta o 1

una dipendente presso un istituto di suore ha lavorato dal 1977 al 1990 a nero con la nascita di tre figli senza maternità.
dal 1991 il rapporto è stato regolarizzato e fino ad oggi non è mai stato interrotto.
si possono richiedere ferie.tredicesime.maternità non percepite?

2007-09-20 23:15:51 · 3 risposte · inviata da orsettablu 6

un amico e stato mandato in ferie x il mometo, xche mentre era in malattia il datore di lavoro la visto in giro di sera,dopo due gioni ke era in malattia. xcio oggi li ha detto ke voleva madarlo in ferie una settimana . La domanda è: potrebbe farlo? cosa dovrebbe fare qst mio amico?

2007-09-10 05:02:24 · 17 risposte · inviata da Real1 2

2007-06-30 19:28:38 · 5 risposte · inviata da Anonymous