Droit

Sarko laisse aux entreprises jusqu'a fin mars pour reorganiser les 39heur.
Sinon il legiferera, comme il a dit.

2007-12-30 05:35:32 · 19 réponses · demandé par Hersen 1

Bonjour à tous,
j'ai été engagé en CNE dans un hotel en fevrier 2006 et mon cne fini en fevrier 2008, par contre suite à un congé d'un mois en Octobre 2007 je ne suis pas retourné à mon boulo, donc mon employeur m'a envoyer des lettres en recomondé me dissant qu'il aller prendre des initiative et il m'a meme envoyer une convocation a l'hotel.

alors pour ma part je voulais lui faire une lettre de démission, et je voulais savoir quel était la meilleure procedure a faire pour moi pour avoir quelque chose à la fin de mon CNE.

alors je voulais savoir c'est quoi le mieux faire une lettre de demission ou attendre la fin de mon contrat CNE qui fini en fevrier 2008, en evitant qu'il me vire pour abondant de poste .

je ne sais pas quoi faire
merci de m'aider

cordialement

2007-12-20 20:23:06 · 5 réponses · demandé par Bonhomme 1

Je veux prendre mon après midi pour assister à ses obsèques , et mes supérieurs me disent que je ne serais pas payer ma convention collective est la 515 H si quelqu'un est dans le meme cas que moi merci de m'informer

2007-12-16 18:56:54 · 22 réponses · demandé par Elodie 2

Je viens de rentrer en société de service en Informatique en temps que cadre.
J'ai signé un contrat impliquant une rémunération au 35 heures avec mon entreprise.
J'ai été placé en mission (au forfait) chez un client où je fais près du 45 heures hebdomadaires.
Quand je demande à mon entreprise si je dois faire plus que les 35 heures, et si oui, comment déclarer mes heures supplémentaires effectuées pour le client, on me répond quelque chose comme "les heures suplémentaires pour les cadres ça n'existe pas" ou "les cadre sont payés au travail pas au nombre d'heures".

Qu'en est-il réellement?

Il me semble qu en temps que cadre, je ne suis pas assujeti à des "horaires".
Il me semble aussi que tant que mes heures supplémentaires ne dépasse pas 10% de mon taux horaire de base (35 h), ces heures ne sont pas rémunérées.
Mais il me semble qu'au delà de cette marge de 10%, mes heures devraient être rémunérées.
Qu'en est-il?

2007-12-12 06:17:02 · 1 réponses · demandé par mythic 1

après tous qu'est ce qui empeche les entreprises de revoir leur convention collective par la suite afin de le rendre obligatoir légalement et de ne pas le payer double tout en percevant les exoneration de charge promise

2007-12-10 13:09:43 · 3 réponses · demandé par Anonymous

qu'un membre de la famille ne puisse pas travailler dans un etablissement d'un de ses membres sans y etre declaré ?
si oui ou le trouver ! ou lequel est-ce ? MERCI

2007-11-19 21:39:16 · 5 réponses · demandé par YOHANN 2

si ont ne fait pas le nombre d articles minute qu il sauhaite qu on fasse ont ils le droit

2007-11-19 01:43:45 · 11 réponses · demandé par Anonymous

.... et que j'ai travaillé que 19 mois a temps partiel(73.61 heures par mois payé au SMIC) malgre que je suis en cdi theoriquement, alors mon indémnité de licensiment illégale et a combient?

2007-11-19 01:40:32 · 6 réponses · demandé par Anonymous

2007-11-17 22:26:12 · 4 réponses · demandé par syphaxe 1

2007-11-16 00:08:04 · 5 réponses · demandé par PAROLIE 3

2007-10-10 02:29:38 · 15 réponses · demandé par Anonymous

Bonjour,

Ayant été embauché le 17/01/07, je voudrais savoir comment se calcule le nb de jours de CP. Existe-t-il une règle de prorata par rapport au mois commencé? Il est marqué que je bénéficie de 9,5 jours de CP mais je ne comprends pas d'où peut sortir ce chiffre. Si on a droit à 2,5 j/ mois, normalement par rapport à l'année de référence qui s'arrête au 31 mai, je devrais avoir 4x2,5 donc 10j (sans compter les jours travaillés en janvier qui, doivent-ils être comptabilisés ou non?).
Merci d'avance de votre aide et de répondre à ma question.

2007-10-03 22:02:58 · 3 réponses · demandé par xx y 1

Je travaille dans la grande distribution depuis plus de 5 ans et je n'en peux plus, je suis en arret maladie et je ne veux plus y retourner, pour me sortir de se système, je voudrais faire une formation rémunérée. Voila ma question : si mon employeur ne veut pas me licencier, est-ce qu'il le fera pour absentéisme non justifié, est-ce considéré comme faute grave, pourrai-je avoir droit quand même aux assedic. Je ne peux pas me passer de mon petit salaire. J'ai plus de 3O ans.

2007-09-10 02:19:42 · 9 réponses · demandé par MEME 2

Dois-je signer un nouveau contrat (sauf CNE qui n'est pas cumulable) ? ou est-ce que le CDI découle du CNE sans aucune signature de contrat ? Merci de vos réponses !!

2007-09-06 22:20:08 · 2 réponses · demandé par Anonymous

par faute grave je veux dire ne pas aller travailler!

2007-09-06 02:39:58 · 15 réponses · demandé par carmen 1

Je viens de donner ma démission à mon employeur. J'ai demandé par courrier recommandé A/R à écourter mon préavis qui est de 3 mois (c'est malheureusement dans mon contrat). Il refuse. Existe-t-il un moyen qui me permette malgré tout d'y mettre un terme avant ?
Merci de me répondre ...

2007-08-29 00:03:29 · 9 réponses · demandé par Bambou 2

qu'il ne prevoit pas de période d'essai. Est ce que cette société peut licencié en utlisant le motif " Licenciement pendant la période d'essai"? Si non me precisez qu'est ce que je peux faire. Merci

2007-08-28 23:49:08 · 5 réponses · demandé par Anonymous

2007-08-23 18:09:46 · 7 réponses · demandé par joe 4

precision sur la difference groupe de societe,filiale, holding

2007-08-22 23:49:48 · 3 réponses · demandé par ema 2

exemple si j'ai un salaire de 1400 euro brut une anciennetée de 3 ans et 6 mois

2007-08-10 00:34:45 · 5 réponses · demandé par Anonymous

J'entend par là, plus de 30 kilos.Car je travaille dans la restauration et j'ai l'impression de faire le travail d'un manutentionnaire, je transporte tous les jours plus de 30 kilos avec des escaliers à monter pour réaprovisionner le stock alors qu'ils pourraient payer des gens pour faire ça

2007-08-06 07:30:00 · 11 réponses · demandé par Anonymous

Voila, j'ai une copine qui à trouvé une place dans une petite boite de graphisme, seulement il lui demande de venir avec son ordinateur. Il me semble qu'ils n'ont pas le droit. Pouvez vous m'informer?

2007-08-01 22:56:06 · 5 réponses · demandé par Jordan Rudess 2

ma mere demissionne pour harcelement moral, peut elle poser le restant de ses conges payés dans la periode de preavis dun mois qu'elle a a donné a son employeur?

2007-07-27 22:47:37 · 8 réponses · demandé par youpiyop 3

Vacataire administratif dans un CROUS.
il y en à qui me dise "oui" d'autres disent "non"
Plus 1 an que je travaille dedans, contrats renouvellé en 4 fois.

2007-07-12 19:37:53 · 4 réponses · demandé par pipo 1

Je travaille dans une entreprise et depuis janvier nos contrats et fiche de payes on été géré par une Agence d'interim (Crit Interim) depuis 2mois mais congés payés et indémenittés ne m'ont pas été donné.j'ai prevenu mon employeur ainsi que l'agence d'interim se mois si je recoi ma paye et tjr rien comment puis je faire et dans quel délais?

2007-05-15 10:19:19 · 4 réponses · demandé par Aurelie.d 1