après tous qu'est ce qui empeche les entreprises de revoir leur convention collective par la suite afin de le rendre obligatoir légalement et de ne pas le payer double tout en percevant les exoneration de charge promise
2007-12-10 13:09:43 · 3 réponses · demandé par Anonymous dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi ➔ Droit
Ça ne me dérangerait pas de travailler le dimanche et d'avoir un jour compensatoire en semaine. D'ailleurs c'est ce que font déjà depuis toujours les employés de la restauration, des cinémas, des théâtres, des musées, les paysans, etc. et plus récemment ceux qui travaillent dans certains magasins. De plus ce serait payé double d'après ce que je comprend ...
Que dirais tu si tu ne pouvais plus te restaurer à l'extérieur ni profiter de tes loisirs le dimanche, je suis sûre que tu serais le premier à râler.
2007-12-10 13:37:25 · answer #1 · answered by Flower Power - Peace & Love 7 · 1⤊ 2⤋
Et comment on fera pour voir famille et amis si tout le monde a un autre jour de congé.
A force de rogner tout cela, on reviendra au moyen-âge
2007-12-11 05:22:32 · answer #2 · answered by Cap'tain Sprütz 7 · 1⤊ 1⤋
Vivement que les français travailent un peu plus ....et le dimanche pourquoi pas ....allez bosser bande de faineant !!
ça vous changera !!!!!
2007-12-10 21:13:50 · answer #3 · answered by steven_bohrer 2 · 2⤊ 5⤋