mon employeur a t il le droit de me faire porter des charges lourdes?

Question

J'entend par là, plus de 30 kilos.Car je travaille dans la restauration et j'ai l'impression de faire le travail d'un manutentionnaire, je transporte tous les jours plus de 30 kilos avec des escaliers à monter pour réaprovisionner le stock alors qu'ils pourraient payer des gens pour faire ça

Answer 1

Il faut d'abord savoir ce qui est stipulé dans ton contrat de travail au niveau de ta fonction. Si tu es serveuse et qu'il te demande de faire de la manutention, c'estun abus qu'il faut denoncer.
Si ce sont vraiment des charges lourdes, il faudrait que tu aies une prescription medicale de ton medecin.
Dans ce genre de chose, il faut demander à un conseiller du salarié dont on peut en trouver la liste dans la mairie où est domicilé l'entreprise, avoir un conseil d'un avocat spécialisé en droit du travail, ou bien encore le conseil d'un syndicaliste (et dans ce cas, c'es bien d'être syndiqué) ou encore appeler l'inspection du travail.
Car à mon avis, dans ton cas, cela semble de l'abus. Mais les employeurs ne reculent devant rien pour exploiter les salariés.

Answer 2

Bonjour,
Selon le code du travail et plus précisément l'article R231-67 du code du travail , l'employeur doit prendre les mesures d'organisation appropriées afin d'éviter le recours à la manutention manuelle ou mettre à la disposition de ses préposés les moyens adaptés de façon à éviter les efforts physiques
Par ailleurs selon l'article R 234-5 du même code les travailleurs de - de 18 ans et les femmes ne peuvent porter, traîner ou pousser des charges supérieures à :
pour les hommes de 14 ou 15 ans:15 KG maxi
de 16 ou 17 ans :20KG maxi
Pour les femmes de 14 ou 15 ans : 8KG maxi
de 16 ou 17 ans : 10KG maxi
de 18 ans et + : 25 KG maxi

Answer 3

Si tu es la seule salariée le matin tu es obligé, il peut pas embaucher quelqu'un avec les charges qui vont avec juste pour réceptionner les marchandises, maintenant si vous etes plusieurs ou que le patron est dans les environs la logique c'est qu'il t'aide. C'est sur que tu peux pas l'attaquer au prud'homme pour qu'il emploie quelqu'un d'autre, c'est sur aussi qu'un de ses quatre si tu prends pas le coup de porter des charges assez lourde tu va finir par te faire mal, alors parle lui et dis lui que tu a beaucoup de mal, que tu t'en sort pas, que seul c'est une tache qui te fatigue, des choses comme ca, histoire qu'il te donne un coup de main.

Answer 4

Je ne pense pas qu'il te fasse porter 30 kg a chaque voyage... tu sais bien que dans la restaution il faut tout faire, sinon travailles à la sécu ou aux impots !
Il pourrait payer des gens pour le faire ... tu ne crois pas qu'il vont payer un salaire et des charges rien que pour transporter 30 kg par jour...
Tu n'es surement pas seule a travailler dans ce resto, alors demandes à ton patron que cette tâche soit partagée, sans te défiler

Answer 5

renseigne toi a la médecine du travail et a l'inspection du travail ou a UD d'un bon syndicat qui défend le travailleur pas les patrons ,je me comprend

Answer 6

Non, quand j'ai fait ma visite médicale recemment, l'infirmiere m'as dit qu'une femme ne doit pas porter plus de 20 kilos. Bon moi je doit pas dépasser les 10 mais bon, question médicale...

Answer 7

normalement il y a des normes pour ca, surtout pour une femme
je suis pas spécialiste mais je pense que tu dois pouvoir trouver dans ta convention collective
;-)

Answer 8

Les cotisations sociales à la charge du salarié sont malheureusement lourdes pour nombre d'entre nous !

Answer 9

sauf erreur la charge est prevue a 25kg pour diverses choses on a donc reduit les sac deciment a 25kg ainsi que le sable en sac . tu n'est donc pas loin du compte mais tu es une femme alors faut savoir égalité ou pas si c'est égalité c'est 25kg mais qui sait ca peut moins . es tu obligée de porter ces 30kg en une fois? c'est vrai qu'il y a le voyage dans l'escalier mais c'est une chose a faire

Answer 10

oui si ca fait parti de ton job