Bonjour à tous,
j'ai été engagé en CNE dans un hotel en fevrier 2006 et mon cne fini en fevrier 2008, par contre suite à un congé d'un mois en Octobre 2007 je ne suis pas retourné à mon boulo, donc mon employeur m'a envoyer des lettres en recomondé me dissant qu'il aller prendre des initiative et il m'a meme envoyer une convocation a l'hotel.
alors pour ma part je voulais lui faire une lettre de démission, et je voulais savoir quel était la meilleure procedure a faire pour moi pour avoir quelque chose à la fin de mon CNE.
alors je voulais savoir c'est quoi le mieux faire une lettre de demission ou attendre la fin de mon contrat CNE qui fini en fevrier 2008, en evitant qu'il me vire pour abondant de poste .
je ne sais pas quoi faire
merci de m'aider
cordialement
2007-12-20 20:23:06 · 5 réponses · demandé par Bonhomme 1 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi ➔ Droit
Je crois réver....
2007-12-20 20:34:28 · answer #1 · answered by Annulation en cours 7 · 20⤊ 0⤋
Tout d'abord ton contrat "ne se finit pas en 2008". ce qui se finit en 2008 c'est la "période d'essai".. Donc en 2008 tu seras toujours employé de l'hotel, tant que tu ne demissionnes pas ou que ton patron ne te vire pas.
Pour l'instant visiblement ton patron s'est contenté d'effectuer les démarches requises pour permettre un licenciement pour "abandon de poste". Maintenant soit tu attends qu'il pousse le processus jusqu'au bout, c'est à dire jusqu'au licenciement, soit tu préfères l'accélérer en démissionnant.
Maintenant en général une démission fait qu'on n'a normalement pas droit aux indemnités ASSEDICS. Sauf que si tu le fais maintenant ce sera encore durant ta période d'essai. Et là j'avoue que je ne sais pas comment cela marche dans le cas du CNE...
2007-12-20 20:36:36 · answer #2 · answered by alain K 7 · 2⤊ 0⤋
Ca fait deux mois que tu n'as pas repris ton travail et tu as peur de te faire virer pour abandon de poste. Il est gentil ton patron, parce que pour ma part, au bout de quelques jours d'absence, je t'aurais licencié pour ce motif. Je t'aurais versé le solde des congés payés auxquels tu as droit et rien d'autre.
2007-12-20 20:30:34 · answer #3 · answered by Michel 7 · 2⤊ 0⤋
Tu ne confonds pas CNE avec CDD?
Parce qu'à la fin de ton CNE, tu ne touches absolument rien, si ce n'est la possibilité d'avoir un CDI (et une prime / augmentation au bon vouloir du patron).
Ton employeur peut te licencier pour abandon de poste vu que cela fait 2 mois que tu n'y es pas retourné, et dans ce cas là, pas d'allocation chômage.
Si tu démissionnes, sache qu'en théorie tu dois encore un préavis (voir ta convention collective) et qu'en cas de non respect de ce préavis, ton employeur peut te demander une indemnité qui s'élève au salaire à la hauteur du nombre de jours non travaillé restant dans ton préavis.
2007-12-21 06:40:49 · answer #4 · answered by ginette 6 · 0⤊ 1⤋
loool Incroyable mais vrai, euh quoi te dire...
2007-12-21 02:01:55 · answer #5 · answered by Laetitia 2 · 0⤊ 1⤋