Vacataire administratif dans un CROUS.
il y en à qui me dise "oui" d'autres disent "non"
Plus 1 an que je travaille dedans, contrats renouvellé en 4 fois.
2007-07-12 19:37:53 · 4 réponses · demandé par pipo 1 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi ➔ Droit
oui, très certainement
les droits sont les mêmes pour chaque travailleur
selon le nombre d'heure travaillées, les avantages sont calculés au prorata temporis
2007-07-12 19:44:19 · answer #1 · answered by brewen 5 · 2⤊ 0⤋
Sans doute qu'elle a droit aux 6 mois de vacances car pour moi les titulaires ne travaillent pas plus et puis: il faut bien profiter du système sinon ce sera quelqu'un d'autres.
(dans l'éducation nationale aussi on devrait écrire "renouvelé" avec 1 seul "l")
2007-07-13 03:29:47 · answer #2 · answered by legros44 4 · 0⤊ 0⤋
c'est illégal de te faire travailler 4 fois de suite dans un stagtut de vacataire, si tu as fait plus d'une vacation d'affilé, tu as le droit de passer contractuel, et ca change tout d'un point de vue statutaire. Pour les vacances, je pense que c'est non parce que c'est intégré dans la paie, qui est legerment supérieure a ce qu'elle devrait etre (je sais ca reste faible) pour intégrer ce point.
2007-07-13 03:07:07 · answer #3 · answered by J鲴me D 3 · 0⤊ 0⤋
Aller te renseigner à la Direction du Travail. Là tu auras des informations précises et sûres en fonction de ton cas.
2007-07-13 02:51:12 · answer #4 · answered by ? 6 · 0⤊ 0⤋