Voila, j'ai une copine qui à trouvé une place dans une petite boite de graphisme, seulement il lui demande de venir avec son ordinateur. Il me semble qu'ils n'ont pas le droit. Pouvez vous m'informer?
2007-08-01 22:56:06 · 5 réponses · demandé par Jordan Rudess 2 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi ➔ Droit
La fourniture des outils de travail devient très rare en droit français. Elle ne peut être possible que si elle est prévue au contrat et fait l'objet d'une "indemnisation" spécifique.
2007-08-02 04:14:48 · answer #1 · answered by yurigeo 7 · 1⤊ 0⤋
Tout à fait, ils n'ont pas le droit di tout.
2007-08-01 23:04:12 · answer #2 · answered by ricochiko 3 · 1⤊ 0⤋
il faut que ce soit stipulé dans le contrat . Elle peut peut-être trouver un avantage à cette situation si son employeur lui verse une indemnité à ce titre .ça se négocie .Mais attention il faut absolument qu'il justifie d'une assurance qui l'indemnise ,elle, en cas de vol ou incendie .
Mais à priori si l'employeur n'a pas les moyens d'acheter l'outil de travail , qui dit qu'il aura les moyens de verser son salaire ainsi que les charges sociales (secu assedic retraite ) qui vont avec . faut se casser .
2007-08-02 00:57:03 · answer #3 · answered by jl_geesen 5 · 0⤊ 0⤋
Cela dépend de son statut. Si elle est salariée de la boite elle n'a pas à fournir le matériel necessaire à la réalisation du travail. En revanche s'ils l'ont pris sur un statut d'indépendante, (ou via un portage salarial), la boite peut parfaitement exiger d'elle qu'elle vienne avec son ordinateur. C'etait alors à elle de le préciser dans le contrat qui les a lié.
2007-08-01 23:07:18 · answer #4 · answered by alain K 7 · 0⤊ 0⤋
Ben en théorie, non. Elle devrait imposer à l'entreprise d'investir dans un matériel suffisant pour travailler correctement.
En pratique, ça dépend des ressources de la boîte, à elle de voir.
2007-08-01 23:04:04 · answer #5 · answered by Anonymous · 1⤊ 1⤋