qu'il ne prevoit pas de période d'essai. Est ce que cette société peut licencié en utlisant le motif " Licenciement pendant la période d'essai"? Si non me precisez qu'est ce que je peux faire. Merci
2007-08-28 23:49:08 · 5 réponses · demandé par Anonymous dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi ➔ Droit
Si le contrat prévoit expressemment (donc que c'est écrit noir sur blanc) qu'il n'y a pas de période d'essai tu ne peux être licencié sur la base indiquée.
En revanche si le contrat n'indique rien en terme de période d'essai (ni présence, ni absence) il y en a une dont la durée est soit celle fixée par le code du travail, soit celle de ta convention collective si tu en as une.
2007-08-29 00:02:43 · answer #1 · answered by alain K 7 · 0⤊ 0⤋
Si cela est exprimé clairement dans le contrat non !
Mais fais attention, parfois il y a des clauses vicieuses dans les contrats ..
N'attaque personne avant de t'assurer que tu es dans tes droits !
2007-08-29 07:12:36 · answer #2 · answered by mimidz23000 1 · 0⤊ 0⤋
toute période d'essai doit être écrite sur le contrat de travail. S'il n'en existe pas, ton patron ne peut pas te licencier pour ce motif. S'il le fait, prends rendez-vous avec l'inspection du travail et saisies les prud'hommes pour licenciement abusif.
2007-08-29 07:02:37 · answer #3 · answered by KAT 4 · 0⤊ 0⤋
non il te licencie ou non mais tu n'es pas en période d'essai
2007-08-29 06:57:25 · answer #4 · answered by ? 6 · 0⤊ 0⤋
pas de période d'essai donc pas de possibilité de "licenciement pendant la période d'essai".
2007-08-29 06:53:52 · answer #5 · answered by Anonymous · 1⤊ 1⤋