2007-11-17 22:26:12 · 4 réponses · demandé par syphaxe 1 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi ➔ Droit
En principe on ne peut quitter un CDD qui est un emploi de date à date. Mais je n'ai jamais entendu que ce principe était véritablement appliqué. Il y a assez de chomeurs pour te remplacer. Cela dit (tjrs dns le principe) ton patron peu te demander un délais pour que tu formes le nouveau s'il y a un besoin ou une technologie particulière.
2007-11-17 22:30:59 · answer #1 · answered by Louis II Le doux reveur 6 · 0⤊ 2⤋
oui!
2007-11-17 22:28:50 · answer #2 · answered by Anonymous · 2⤊ 0⤋
Non. Un CDD est un contrat courant jusqu'à une date déterminée. En pratique, un patron grincheux peut te demander de racheter la partie que tu n'effectues pas, un patron plus cool te permettra de négocier un préavis qui puisse arranger tout le monde (recheche et formation d'un remplaçant).
2007-11-18 01:43:48 · answer #3 · answered by Michel 7 · 1⤊ 2⤋
Il vaut mieux le respecter mais si tu veux quitter un emploi sans préavis quelque soit la nature du contrat (cdd ou cdi) provoque un licenciement pour faute grave dans ce cas et tu toucheras les indemnités assedic au cas où
2007-11-17 23:22:02 · answer #4 · answered by cpo06ANTIBES 7 · 0⤊ 2⤋