Ho 38 anni è la prima volta che ricevo un rimprovero scritto, sinceramente sono convito di non meritarmelo , non sono un operaio modello ma non faccio ne + ne meno quello che fanno gli altri miei colleghi... onestamente,qualcuno se la meriterebbe!! invece lo hanno mandata a me.
Bhe insomma non voglio farne un dramma ma non so se affrontarla da solo o farmi aiutare da un sindacato; devo dare la mia giustificazione entro 5 giorni.
2007-12-30 06:00:16 · 17 risposte · inviata da tatillo70 1 in Affari e finanza ➔ Lavoro e carriera ➔ Legislazione
[in breve la descrizione della lettera]
-Svolge il lavoro con voluta lentezza
(falso)
-Finge di compiere operazioni aziendali
(assurdo!!)
-Crea tensione e litigi con colleghi di lavoro
ho avuto una discussione con un collega che si è andato a lamentare .
Danneggiando l'immagine dell'azienda
io danneggio l'immagine dell'azienda e i miei colleghi che arrivano 10m ,30m, 1 ora di ritardo e fumano durante i lavoro ...nn succede nulla io ho avuto una discussione con un collega ,(persona sbagliata e credo molto raccomandata ,sta tutto il giorno attaccato al cellulare e parla solo della snai) e mi trovo con il **** per terra.
2007-12-30 09:56:35 · update #1
Fatti aiutare da un sindacato...ma non fare pazzie...ciau ;-)
2007-12-30 06:04:13 · answer #1 · answered by !Dario!™ 3 · 0⤊ 0⤋
Se ritieni che qualcuno ce l'abbia con te in modo particolare, faresti meglio a rivolgerti ad un sindacato.
Però, per il futuro, stai attento ad eliminare i comportamenti che ti sono stati contestati, perché la lettera potrebbe trasformarsi in un primo passo verso la risoluzione del contratto
2007-12-30 06:07:41 · answer #2 · answered by sandro 7 · 1⤊ 0⤋
vai da un sindacato e contesta la lettera in quanto comr primo richiamo vale per il futuro allontanamento dal lavoro
2008-01-02 03:31:04 · answer #3 · answered by Ebenezer Scrooge™ 7 · 0⤊ 0⤋
se è già il rimprovero non puoi risp. Se invece è il provvedimento entro 5 giorni dal ricevimento puoi giustificarti. Le giustificazioni potranno essere accolte oppure rifiutate e così il provvedimento sarà trasformato in rimporvero. CMq dopo 3 rimproveri x lo stesso motivo puoi essere licenziata. Io x ora non andrei al sindacato ma cercherei di giustificarmi, meglio se in forma scritta così ne rimane traccia.
2007-12-31 22:57:19 · answer #4 · answered by shadow ASR 6 · 0⤊ 0⤋
assolutamente rivolgiti ad un sindacato o ad un avvocato, non è una cosa da sottovalutare ed è importante che le giustificazioni te le scriva qualcuno che è competente.
A maggior ragione se ciò di cui ti hanno accusato è falso, allora sono pericolosi e devi andare da un avvocato.
Potrebbero licenziarti.
2007-12-30 08:37:36 · answer #5 · answered by lara 7 · 1⤊ 1⤋
un richiamo scritto non è la fine del mondo. Rispondi e continua a lavorare con tranquillità.Ciao.
2007-12-30 08:32:07 · answer #6 · answered by archimede 1 · 0⤊ 0⤋
Innazitutto sulla lettera ci sarà scritto con precisione quello che ti viene contestato.
Tu devi rispondere con precisione su quei fatti e in particolare:
1) se non ritieni valida la contestazione dire per quale motivi la ritieni infondata
2) se invece la ritieni valida, confermare che ti atterrai a quanto previsto dal regolamento etc etc.
Se ti fai aiutare dal rappresentante sindacale meglio.
2007-12-30 07:01:17 · answer #7 · answered by alvaro4ever 7 · 0⤊ 0⤋
metti per iscritto le tue giuste motivazioni nel minimo dettaglio meglio scritto da te che un riassunto fatto da un sindacalista credimi è meglio
2007-12-30 06:16:34 · answer #8 · answered by gerico ex kent 4 · 0⤊ 0⤋
se vuoi, rispondi sottolineando le tue ragioni
però io mi farei aiutare da chi ne sa + di me
auguri!
2007-12-30 06:05:01 · answer #9 · answered by Iostosopralenuvole 7 · 0⤊ 0⤋
Dipende di cosa si tratta
2007-12-30 06:04:35 · answer #10 · answered by micinadolce86 3 · 0⤊ 0⤋