2007-06-30 19:28:38 · 5 risposte · inviata da Anonymous in Affari e finanza ➔ Lavoro e carriera ➔ Legislazione
Si, ma devi sapere che le Aziende sono sottoposte ad una serie di controlli per il superamento delle 48 ore settimanali.
il D. Lgs. n.66 prevede l'obbligo di comunicare all'Ispettorato del Lavoro il n° dei lavoratori che superano questo limite.
Ciò serve anche a monitorare che non si abusi dello straordinario anzichè fare nuove assunzioni. Sono previste anche sanzioni per le aziende.
2007-07-02 00:40:36 · answer #1 · answered by verosardo 3 · 0⤊ 0⤋
ciao.lavoro in una azienda meccanica. ci sarebbero delle regole ben precise in riguardo alla tua domanda.cmq la cosa dipende molto in base alle esigente della ditta io molto spesso raggiungo le 50 ore settimanali compreso il sabato praticamente di mia spontanea volonta poiche ce un grosso carico di lavoro,la sola cosa che devo fare è scrivere le ore di straordinario fatte su un piccolo modulo e farlo firmare al responsabile di reparto anche se volendo neanche servirebbe. in termini di contratto ora non ricordo bene cosa dice su cio.un sindacalista sapra dirti meglio.cmq e tutto legato alle esigente della ditta...io raramente ho visto una ditta che si lamenta per qualcuno che lavora mezz ora in piu...cmq penso che piu specificamente ti possa rispondere qualche esperto in materia.ovviamente negli enti pubblici tipo poste..ce un orario fisso che tutti sappiamo...e visto il "mazzo" che si fanno ..e il sudore che buttano non credo che farebbero 2 minuti in piu..ahaha ciaooooo
2007-06-30 19:56:59 · answer #2 · answered by ♣♥♣ 5 · 2⤊ 0⤋
Posso portarti la mia esperienza personale...
Nell'azienda dove lavoro non sono molto favorevoli ai straordinari, ma in caso di necessità si fanno...
Bisogna però stare attenti a non superare una X quota mensile perchè, nei complicati e vorticosi conteggi dell'ufficio personale, rischi di lavorare le ore extra quasi gratis!
Per assurdo è meglio che queste ore le mettano in conto ferie piuttosto che pagarle....
2007-06-30 20:47:28 · answer #3 · answered by Caìgo 7 · 1⤊ 0⤋
Si può lavorare più di 40 ore settimanali, secondo le esigenze aziendali. le ore eccedenti le 40 settimanali possono essere considerate come straordinari (e come tali remunerate) oppure possono essere recuperate come riposo compensativo.
In ogni caso le ore in più vanno concordate tra datore di lavoro e lavoratore.
2007-07-01 00:52:33 · answer #4 · answered by ironica 1 · 0⤊ 0⤋
Il max sono 48 ore settimanali in 6 giorni di lavoro.
2007-06-30 23:20:24 · answer #5 · answered by Marco 5 · 0⤊ 0⤋