公司只有底薪+全勤
剩下五千元全部做為績效獎金~
而每個月都可以領到固定的績效獎金錢
完全沒有伙食費及交通津貼..等
請問這樣對我有什麼影響
績效獎金有要算入勞健保勞退金的固定薪水裡嗎
算是經常性的給予嗎?
但我是每個月固定領五千元的績效獎金耶
也不算是經常性的給予嗎
那我勞健保勞退金是被報底薪還是底薪+全勤
還是底薪+全勤+績效獎金呢
拜託大家回答嘍~謝謝
2006-09-06 16:13:20 · 5 個解答 · 發問者 ? 2 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 法律與法務
可是我看了薪水條~
我被報的是低薪+全勤耶
根本沒有報到績效獎金的部份
可是績效獎金確實是每個月固定給付
那我該怎麼辦~
2006-09-06 16:54:24 · update #1
這樣勞健保不會查嗎?
2006-09-06 16:55:47 · update #2
提供給你參考
行政院勞工委員會87年8月20日(87)勞動二字第035198號函
績效獎金如係以勞工工作達成預定目標而發放,具有因工作而獲得之報酬性質,依勞動基準法第二條第三款規定應屬工資範疇.
那我該怎麼辦~最佳處理方式匿名寫e-mail給勞保局或勞工局
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2006-09-07 08:44:47 · answer #1 · answered by ? 2 · 0⤊ 0⤋
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2015-04-28 07:53:58 · answer #2 · answered by willis 1 · 0⤊ 0⤋
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2014-11-01 20:26:23 · answer #3 · answered by ? 1 · 0⤊ 0⤋
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2013-12-14 08:05:36 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
是的你自己已經講了答案因為績效獎金是固定經常性的給予完全符合勞基法第二條第三款工資的定義所以應該是底薪+全勤+績效獎金
2006-09-06 16:47:30 · answer #5 · answered by ? 6 · 0⤊ 0⤋