法律與法務

我開服飾精品店......常常要上台北批貨，大部分不在店裡，本來想請全職門市小姐，但門市營業時間太長，所以改請一個夜間部學生顧日班，日間部學生顧夜班。上班時間約定是11AM-5PM；5PM-10PM。
日班小姐是十月四日來上班的，十一月十日領薪水那天說不想做了，我跟他商議做到月底，他說他已經找到工作了，隨時可以去報到。我告知沒有這樣說不做就不做.......很不負責任，如果店裡空櫃沒上班應算曠班，後來約定給彼此一星期的時間，因為他已經答應要幫我帶新人(當時有其他人可以做證人)，當天他說有新人來應徵，可以先通知新人來上班，算是對我有交代，畢竟門市不可能空櫃。因此我也同意了。
但隔天我才發現新人跟他都沒有出現，發現自己被耍ㄌ，後來到了店裡才發現凌晨兩點多他傳了一通簡訊給我說，他覺得不需要為此負責而讓他延後到他處上班，並表達他一定會再十二月十日來拿自己應得的部份。
其實，十月份因為他表示自己缺錢，我已讓她預支2000，當時他打破店裡的模特兒，很擔心賠不起，我還跟他說下個月再扣好了，心裡本來想，他若表現好就不跟他算了。
十月份上九天，薪資大約是5000，他說我沒有理由扣她曠班，而且遲到一分鐘扣五塊錢太多了......我想沒有人開一家店來故意扣員工薪水的，如果她能準時上下班，我們求她留下來都來不及了，怎麼會想扣她遲到呢?何況全勤還有1000，這樣的獎勵對現在的年輕人好像沒有用！
說到夜班的同學更誇張，明明是5PM-10PM，第一天上班正常，第二天遲到3分鐘也不誇張，第三天起每天遲到超過1-2小時，我一直都不知道狀況，直到了第八天，我人在店裡........發現他六點多才來，拿起打卡表才發現遲到的真的太誇張了.........我們是零售店ㄝ.........怎麼會高興幾點來就幾點來?明明約定好5PM-10PM，一小時80，一天是400，才來七、八天，可以遲到323分鐘，更誇張的是打完卡還跑去吃飯，半小時後才回來(隔壁鄰居說的)。我發現的當天就跟她說，這樣遲到太誇張，.....她說不是故意的，學校要練軍歌，我問他怎麼之前沒跟我說，她說那是已經來上班了，學校才說要練軍歌的......我說那你怎麼都沒跟我說?她說但是日班小姐知道我要練軍歌，我覺得你應該已經知道了。我跟她說沒辦法配合，我們是零售業，你一個晚上才來五個小時，遲到1-2小時，那下個月十日領薪....你再來領。
但今天她來領發現被扣遲到，很不爽.....她說我沒資格扣她遲到，我說我不是沒算你薪水ㄝ.....我每天一樣給四百，但她遲到為何不能扣遲到，她說他是時薪，幾點來就得直接算幾小時錢，但卡上明明寫著5PM-10PM.....不然是寫假的喔?她高興幾點來都可以喔?然後她先找了一批同學來吵，接著打電話叫他媽媽跟爸爸來吵....
勞基法是這樣保障勞工的嗎?不明白....???????????

2006-12-11 20:20:46 · 3 個解答 · 發問者 ? 2

請問一下如果我的薪水是月薪4萬元，
我的老闆想要節省勞健保費的支出而只申報2萬元，
另外兩萬元用現金給付，
但退休金也有給我2萬元的12%(=4萬元的6%)，
那這樣他違反勞基法哪一條呢？
因對條文不是說很熟悉找不到，想多了解一下，那他會被罰什麼呢？
而對我(勞工)來說，會有什麼權益的損失呢？
一旦發生職災死亡意外，我所獲得的保障是一樣的嗎？

2006-12-11 20:08:46 · 2 個解答 · 發問者 ? 4

我是7-11的工讀生，做了三個多月，有簽約。
已跟老闆說因課業關係不再繼續做了，但由於並未一個月前提出，所以老闆要我再多做三個月，不然要扣薪水的一半外，還要用一半的薪水來給付違約金(從一開始的每小時扣10元)。
我時薪不過才70，若每月每小時扣10元，等於一小時才60元，連66都不到....
另外也沒保勞健保，老闆說我自己沒跟他提說要保，所以三個月後才會保(三個月算是適用期)。
工讀生也沒有報廢(過期商品)可以吃，上班時間不能聊天。
也沒有所謂的全勤獎金可拿。


想請問各位，是否有違反勞基法？

2006-12-11 18:54:37 · 1 個解答 · 發問者 Fei 2

請各位會算資遣費的人可以教教我嗎?
本人于94/1/17~95/11/24月薪$28000
不知可以領多少資遣費因為卡在新舊制,
請大家幫幫我..很急....謝謝^^

2006-12-11 11:02:00 · 3 個解答 · 發問者 Anonymous

之前 我在一家拉麵店打工~~~
因為是在試作期2個星期試 時薪只有70元 ====>變正式後才升為85元

但 試作期過後 就說 我不適合此項工作 .... 我也只好默默離職
而試作期的薪水 原本於 12/13 日領薪
但 剛剛卻來電
卻說 離職員工 需於 12/20 領薪
正式員工 才 12/15 領薪


雖然 才延幾天的薪水
但 我對他們延後支薪 感到十分不高興

所以 想請問看看
我該如何跟店家爭取權利吶???

2006-12-10 14:48:43 · 2 個解答 · 發問者 ? 1

我男朋友在上班的途中發生車禍.休息將近2個月.
朋友說可以去申請職災.想問...申請職災時要去
哪邊申請?要帶什麼資料去?一定要本人去嗎?
那職災可以申請多少錢呢?
我男友的公司的主管應該是怕申請職災很麻煩
吧.就跟我男友說在上班途中車禍不算職災.一定
要在公司受傷才算職災.應該不是這樣吧?

2006-12-09 10:33:40 · 2 個解答 · 發問者 Anonymous

打算今年年後轉職.目前也找到工作確定報到日期是3月5日.現在ㄉ困擾是該何時提離職.印為今年過年是2/17-2/25我們公司年中通常都會在放假那禮拜發.也就是2/12-2/16這段時間發年終..我想要領完年中再辭職.但是新工作已經通知我上班時間.如果放完年假2/26提辭職ㄉ話我有可能在1ㄍ禮拜就走人嗎??實在困擾~~請各為給我一些意見吧!!ps:如果年終一入帳就提辭職會部會年假ㄅ算薪呢就直接辭職ㄌ呢~~麻煩各位了!!

2006-12-08 12:03:04 · 3 個解答 · 發問者 西瓜 3

今天剛好是我工作滿三個月的日子
老闆今天才告知我說叫我做今天
說我不適合這項工作，但他們也並沒有事先告知


我要發問的事
１那這樣我可以要求資遣費嗎？
２顧主沒有任何的告知就叫我離職？
３後來再我的請求之下請老闆給我半個月的時間找工作，找到再離職
但他們竟說請假要扣錢，這樣何理嗎？

2006-12-04 19:07:58 · 2 個解答 · 發問者 Anonymous

請告訴我是否先去健保局下載勞保的表格後
把它填妥就好了
那請問接下來該怎麼做
我是在幫我老闆問的

2006-12-04 05:54:24 · 4 個解答 · 發問者 SW 1

3年前我被上一個公司無預警開除，要求我簽下解僱書，原因是公司說我犯錯而且情節重大，因我當時並未承認自己有錯，所以我不肯簽，後來公司立刻重新打了一張文件，內容是我未依照公司規定作業，主管並不停的催促我簽下後，要我立刻離開這家公司，雖然遭受到這種待遇，但我當時年少不懂事，不知如何申訴，打電話詢問人事部能否申請非自願離職證明，得到的答案卻是因為我犯錯，公司不開給我這個證明，受到無情的對待....
後來我到另一家公司上班，但不幸的是沒多久就被我的前一家公司給併購了，因為我要負擔家中經濟，在合併後只好忍氣吞聲留下來繼續在這家公司上班，上個月公司又再次用相同手法相同理由，要我當天就收拾東西回家，還跟我說不是針對任何人，這次並沒有要我簽下文件，但對我已造成二次傷害，我隔天立刻到勞工局申訴，並寄發存證信函，要求公司付遣散費，現在在等待開協調會，但前幾天有先約在勞工局做一次協商，因為還有幾個人被開除，公司說他們情節重大所以要被開除，其他同事有做錯的，但比例較少的，就視情況記過處份，而我那天看到報表資料才知道原來我也是屬於比例少的，我詢問為何也要開除我，這樣豈不是有雙重標準，公司卻說我不一樣，因為我是累犯，我真的很難接受，
我想請問是否可以對現場一直提到我是累犯的人提出何種告訴？
請問在法律上這樣構成累犯嗎?(希望能有律師能幫我回答這一點)
但我並沒有承認我做錯什麼，公司可以針對我個人而隨意開除我嗎？
我上次所簽的文件是否對我會有影響？
我是否可爭到遣散費?訴訟費與時間成本大約需要多久？
請幫幫我!謝謝!

2006-12-03 19:05:37 · 4 個解答 · 發問者 三隻小豬繪本屋 2

我爸是公務人員，去年於鐵路局退休！
退休後未滿一年就生重大疾病，羅患鼻咽癌！
公務人員或者鐵路局員工退休後未滿一年羅患重大疾病是否有補助？
聽說某些單位可以領補助金！
請教各位先知不吝賜教，
再此不勝感激！

2006-12-02 23:36:29 · 3 個解答 · 發問者 小伍 2

~名位大大,不好意思,內容有點多,請見諒~

離職原因遭前公司-和暉貿易的李副總亂寫
並到處向別人亂造謠不實的話,該如何申訴或檢舉?

星期五下午回前公司-"和暉貿易"拿離職證明時
發現離職證明書上面所寫的離職原因是:

"請假過多,挑工作被解僱"

當場有向李副總提出質疑,為什麼要寫不實的話?
但李副總就回答她是老闆,她要怎麼寫就怎麼寫!
反正離職證明是我要的,要不要拿隨便我!

甚至於遭公司的王董威脅說,不會讓我好過!
一定會想辦法整死我,讓我難堪!
因為當初實在沒辦法,因新到職公司的需要
不得己才麻煩勞工局出面使前公司同意開離職證明的!

因為當初公司並不願意開離職證明的原因,
是說為什麼她們要幫我做這件事而讓新公司錄取我?

而今天又接到某廠商告知,李副總又到處亂造謠說我壞話
說什麼因為我把廠商發票撕破,所以公司沒辦法付款之類的話!
但事實上,已離職的我,怎麼可能會有機會拿到廠商的發票作廢?!

且在離職後,因為有聽到廠商在說這些事時,
就有請李副總不要再亂造謠生事了
但對方也只回答,有本事去告啊!

為什麼會離職,遭解職,並不是我們員工本身的問題!
我是從今年8月初待到10月底,因家裡有事而請事假
沒想到公司卻回答,那就請長假不用再來公司上班了!
因為李副總說員工不得以家裡比公司重要的理由來請假!!
因此我被fire了

在那家公司,前前後後,從今年7月到10月之間
已經有6位同事也遭受同樣的對待!
以不同的解職理由來解僱每位員工!

甚至於也有同事告到勞工局去了,但對方仍是不肯悔改!
依然是仗著有錢人的高姿態,說有本事去告啊呀!
甚至於反威脅員工,不會讓員工好過!
詛咒員工找不到工作之類的話

請問各位大大,遇到這種公司及這種老闆,
有什麼方式可以申訴或是檢舉?!

謝謝!!

2006-12-02 21:58:02 · 3 個解答 · 發問者 mimosa 1

公司11.29...叫我做到11.30就好
因為遣散費問題還沒談妥...我離職手續還辦好..我也還沒簽名..
但今天12.1我去上班...公司一主管說..你昨天已經辦好離職手續..
可是我強調還沒...他後來拿離職單來...叫我補簽...我說不要!!!!
最後他們還是不讓我上班...沒有我的卡...還跟其他同事說...
他已經不是公司的人...不是公司的人不能進來...
請問我現在該怎麼做???
........................................

2006-12-01 18:08:01 · 3 個解答 · 發問者 恩恩 2

各位先進幫幫忙...
因為公司在別的工廠有設機台...駐廠人員下班在當地發生車禍(有住院).在提報職災部份是總廠ㄇ...在安全衛生部分算是在總廠ㄇ???有沒有法源依據阿..
另外在別地設分公司安全衛生提報也就要分開了嗎?
有沒有法源依據阿..

2006-12-01 07:53:44 · 3 個解答 · 發問者 oyoyo 2

因為之前跟公司有勞資糾紛也問過要小額訴訟的相關問題
所以想要請問台中哪裡有免費的律師咨詢處可以問
勞工局那裡有免費的咨詢律師嗎~~~~~~~~~

2006-12-01 07:37:16 · 3 個解答 · 發問者 美雪 2

你好!我工作地方是在夜市以月薪來計算薪水'店面已經再11月29日結束營業'我的任期時間是快4年'另外兩名同事一個快7年'一個快1年'但不論任職多久老闆都只給每人一萬元作為打發金'聽到的人都覺得很離譜!!遣散費發不到半個月的薪水'而且11月是共有30天老闆卻說因為做到29日當然算薪水算到29日!們都很嘔氣!!這樣不但損失一天薪水而且還少休一天假!!也因為結束營業了又不知道可以拿什麼來作為證據!!我只知道他尚有一間店是要在12月的月底結束營業~~很希望在結束之前能拿回自己該拿的遣散費~~~~~要不然店都收光了要去哪裡找老闆呀!!

2006-11-30 15:34:09 · 3 個解答 · 發問者 ? 1

由於公司經營不善倒閉.我的薪水也沒拿到!於是我向法院提出告訴.己付薪資.現
在法院的判決確定書也已經寄來.可是問題是公司已經倒了!我應該還可以查封公
司的哪些東西啊!各位大大們.可以敎敎我嗎?謝謝
還有~~自從我向公司提出告訴自今.公司或負責人一直都沒人出庭.法院向經濟部
查詢公司的營利事業登記證依然存在.還沒解散~那如果說:它們公司要解散.是不
是我這些都算她們的負債.必須先清償負債才能解散呢?那萬一它一直不辦理
解散.公司是不是就一直存在.對公司有什麼好處跟壞處嗎?

2006-11-30 02:44:28 · 3 個解答 · 發問者 好動寶寶 1

請問:1.我工作了2年9個月一個月月薪28500元,請問我資遺費可以拿到多少?

2006-11-29 17:58:08 · 3 個解答 · 發問者 ? 1

我是１１月才進補習班的！
但後來發現不太能夠適應
全期是８８０００＄
但因家庭因素所以先繳一半的錢
也就是４４０００＄
請問現在想退費
還是可以依照消基會的規定退一半的錢嘛？
也就是２２０００＄
或者都不能退呢？

2006-11-29 16:35:28 · 2 個解答 · 發問者 貳佰佰 1

我到公司上班不到3個月(還差4.5天就滿試用期),結果就被解顧了,當初公司就要
我簽一份若未到試用期,若不合適公司可叫你走路,不得有異議的文件
像這情形,那我還能申請ㄇ

2006-11-29 09:18:42 · 2 個解答 · 發問者 ? 1

員工父親11月1日過世但加入勞保生效日為11月3日,這樣還可以領死亡給付嗎?

2006-11-29 04:41:20 · 5 個解答 · 發問者 kk 1

我的勞保新資是3萬多元;母親往生;可申請喪葬費補助嗎？可申請多少個月’金額是多少？請各位博學多聞網友告訴我’謝謝！

2006-11-28 13:15:50 · 3 個解答 · 發問者 戀宝ㄦ◕‿◕ 3

請教各位前輩!!
個人在南部某私立學校任職!後來因考上公職必須辦理中途離職~
先前在聘書上有一條約是中突離職須繳交違約金!!
算一算有10萬!!繳完違約金學校才會開在職證明及離職證明!!
可是我並不需要在職證明與離職證明!!以後也不會走教育~
學校方面是說即使不需要在職證明或離職證明也都要繳違約金~
請問我是否該繳違約金!如過不繳的話會不會被告?
請前輩們提供正確的訊息~謝謝!!

2006-11-28 11:29:13 · 3 個解答 · 發問者 Anonymous

請問~每次我們去新公司報到，公司都會要求我們繳交離職證明及勞健保轉出單，它的用意為何呀!?是要核對我們的資料有沒有問題??還是要對我們另行做調查或是和勞健保局及前公司做確認??新公司會不會在拿到這兩份證明文件後，還會打電話問原公司我提供給他們的資料有沒有問題??有的公司還會另外要求我們要繳交戶口名簿的影本，這是為什麼呀!?希望有人事經驗的大大們回答~~

2006-11-28 03:40:24 · 4 個解答 · 發問者 荳子 2

９５．１１．２０被雇主通知因公司業務緊縮
所以要資遣我．我是９４．６．６進入公司做到９５．１１．２０
他們有給我１０天預告工資，說是勞基法規定的，說９５．１１．３０才會正式讓我離職
所以叫我做到１１．２０
１１／２１就不用去上班了
我的總工資是：２０８４０
可以請大大幫我算算我的資遣費應該有多少呢
而且我有孕在身．．

2006-11-27 16:35:21 · 3 個解答 · 發問者 ★【打開心】☆ 1

我在某某公司上班時間有一段時間了，工作時間在(八十九年八月三日)，
直到最近老闆跟我們講:他要收起來，不做了!
老闆說時間在今年十二月就要以退休名義，把我們全部員工用資遣掉，並且會發遣散費給我們，我們公司並不是很大間，依照我以前工資底薪是12250元，直到十二月(九十五年十二月二十日)這樣合計年資大概是6年3個月~
想請問會算遣散費的人幫我算一下是多少?我選擇(新制)制度~~
對了~~想請問勞工失業補助給付，像我這樣是否能申請補助金呢?謝謝大家回答~

2006-11-27 16:29:29 · 1 個解答 · 發問者 ? 2

我今年47歲.投保年資22年,原打算找工會寄保,在逐年調高金額，等勞保給付達最高基數(45個月)為止,但是朋友轉寄一份資料顯示似乎行不通,資料如下:

案例：本公司高雄學員（陳○○）之媽媽王女士 53歲在一家○○電子公司工作23 年，
最近因為工廠遷移大陸遭到資遣。王媽媽很可能因此再也找不到工作，便無法投保勞保而白白喪失189 萬元的「老年退休金」。
於是便去找○○工會寄保，但工會只願意讓王媽媽投保 22,800元，原電子公司幫她投保 42,000元，如此便會少領 86萬元退休金。
王媽媽正在煩惱時，陳○○學員剛好打電話回家，了解狀況後，便請我們幫幫她。

一、特別請王媽媽記得二件事：（也是一般社會大眾常犯的錯。）
１．千萬不能去找工會寄保，因為投保無效，且繳錯的保費勞保局也不會退還。（請參考勞保條例第 24條、第 16條）
２．家裡蹲沒關係，記得『呼吸就好』，等領錢。

二、王媽媽權益的正確動作為：
１．在沒有找到新工作前，可繼續合法的投保（請參考勞保條例第9 條之 1 ）。
（１）保費負擔：以原投保薪資（42,000 元）續保，自己負擔保費80% （1,848 元/月），其餘 20%由政府補助。
（２）投保單位：有三種選擇。原公司（公司不用負擔保費）、直接對勞保局、經勞保局同意的工會來代收（可選擇繳交方便為主）。

２．先領 6個月的失業給付。（每月原投保薪資的６成,即每月向就業輔導中心報到並領 25,200元，共 151,200元）

３．達 55歲時便可領取189 萬元的「老年退休金」。（可參考被裁減資遣被保險人繼續參加勞工保險及保險給付辦法）

４．若往後再找到新工作，可再投保勞保（只能投保職業災害部份，保費一個月才繳幾十塊錢），
倘若不幸職災受傷在家休養（60萬元）、看病不用自付額、 178項的身體功能障礙（ 252萬元）、甚至死亡（ 189萬元），都可請領。

請參考助人 !!!
我的問題是~
請問: 1.千萬不能去找工會寄保，因為投保無效,這是正確的嗎？大家不都是這樣做嗎？請熟悉勞保條文的告訴我好嗎,謝謝！功德無量！

2006-11-27 08:04:14 · 4 個解答 · 發問者 吳聊 1

我一直有個疑問
一間公司可以隨隨便便就資遣員工嗎 ?
我目前的工司老闆 真的很欠打 特休不可以請 颱風扣特休 生病也不可以請假
動不動就說 : 你如果不能配合 那公司也不能接受你
所以請問一下各位大大們...... 以這樣的公司 我該如何對付呢 ? 謝謝

2006-11-26 20:58:44 · 2 個解答 · 發問者 ? 3

我是的退伍生效日是今年12月11日，那拿退伍令是生效日前一天
但12/11是星期一，那前一天12/10是星期日
那我拿退伍令是12/8星期五就可以拿了嗎?

2006-11-25 12:24:44 · 3 個解答 · 發問者 Anonymous

爸爸原本在司機公會 勞保薪資已有3萬5
現在 要改開樂透行...請問
從司機公會退保 改由樂透公會加保....投保薪資可以維持3萬5嗎?
有人說 轉換公會 只能從19200開始保......這樣損失很大耶

2006-11-25 11:14:26 · 4 個解答 · 發問者 小老百姓 1