我一直有個疑問
一間公司可以隨隨便便就資遣員工嗎 ?
我目前的工司老闆 真的很欠打 特休不可以請 颱風扣特休 生病也不可以請假
動不動就說 : 你如果不能配合 那公司也不能接受你
所以請問一下各位大大們...... 以這樣的公司 我該如何對付呢 ? 謝謝
2006-11-26 20:58:44 · 2 個解答 · 發問者 ? 3 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 法律與法務
謝謝二位大大們為我解答 非常謝謝你們
2006-11-30 14:11:38 · update #1
既然雇主說..你如果不能配合.那公司也不能接受你..你就可以回他話說..既然公司有違反勞動法令的規定.我也不能坐以待斃.只好告到勞工局了.公司基本上要有勞基法的規定.才可以資遣員工.規定如下...1.改組或是轉讓時.2.虧損或是業務緊縮時.3.不可抗力暫停工作1個月以上時.4.業務性質變更.有減少勞工之必要.又無適當工作可供安置時.5.勞工對於所擔任的工作確有不能勝任時.因此.你雇主是拿公司來嚇你.你如果要保障自己的權利.就要讓雇主知道.還有勞工局的勞基法在規範雇主的行為.所以你不要一時的意氣用事.自己說不做了.當你感不好處理的時候.你先問一下勞工局.再回雇主的話.這樣你比較不會吃到虧.
2006-11-27 02:13:05 · answer #1 · answered by ? 7 · 0⤊ 0⤋
找個好老公嫁了,然後把老闆FIRE掉,他能這這對付你,你也可以依樣去報復ㄚ
2006-11-28 05:37:25 · answer #2 · answered by ? 6 · 0⤊ 0⤋