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請教各位前輩!!
個人在南部某私立學校任職!後來因考上公職必須辦理中途離職~
先前在聘書上有一條約是中突離職須繳交違約金!!
算一算有10萬!!繳完違約金學校才會開在職證明及離職證明!!
可是我並不需要在職證明與離職證明!!以後也不會走教育~
學校方面是說即使不需要在職證明或離職證明也都要繳違約金~
請問我是否該繳違約金!如過不繳的話會不會被告?
請前輩們提供正確的訊息~謝謝!!

2006-11-28 11:29:13 · 3 個解答 · 發問者 Anonymous in 商業與財經 工作與就業 法律與法務

3 個解答

要看你的所得與違約金是否合理,也要看你簽合約的年限。例如你是學校一級主管,也許薪水一個月七八萬,以十萬元的違約金,我覺得還算有對價關係。你如果不繳違約金,學校是可以控告你的,若法院判你給付,甚至學校還有權要求返還利息損失。我覺得違約金不可能完全不用,頂多可以減輕給付。你當初簽工作合約時,與接收聘書時,如果你已知有違約金事項仍接受,表示你瞭解這一項。

2006-11-30 07:32:32 · answer #1 · answered by Ivan 7 · 0 0

行政院勞工委遠會87年2月27日台87勞資2字第006760號函..1.依照民法第153條當事人互相表示意思一至者.契約極為成立..契約若無違反法律強制禁止規定及公序良俗.依私法自治原則.契約仍屬有效.然若約定之違約金過高或是顯有不合理.依照民法第252條.法院得減至相當之數額.但是你要注意看.這是勞委會的函.不是法院的解釋.因為你的問題中.沒有提到你的職務.是不是應該適用勞基法來解釋.也就是你的身分.是不是勞工.所以你最好先問一下勞工局.不然.你如果提出這樣的主張的話.恐怕不是很適當.

2006-11-28 16:52:43 · answer #2 · answered by ? 7 · 0 0

1.合約有約定違約金額,就必須依合約賠償.2.學校如不向你求償,其他的人可能有樣學樣.3.建議還是依合約賠償,學校一但至法院向你求償你一定輸,一到新工作就被告還要請假保法院好嗎?

2006-11-28 21:21:56 補充:
1.合約有約定違約金額,就必須依合約賠償.2.學校如不向你求償,其他的人可能有樣學樣.3.建議還是依合約賠償,學校一但至法院向你求償你一定輸,一到新工作就被告還要請假跑法院好嗎?

2006-11-28 16:20:56 · answer #3 · answered by mei 7 · 0 0

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