請問~每次我們去新公司報到，公司都會要求我們繳交離職證明及勞健保轉出單，它的用意為何呀!?是要核對我們的資料有沒有問題??還是要對我們另行做調查或是和勞健保局及前公司做確認??新公司會不會在拿到這兩份證明文件後，還會打電話問原公司我提供給他們的資料有沒有問題??有的公司還會另外要求我們要繳交戶口名簿的影本，這是為什麼呀!?希望有人事經驗的大大們回答~~
2006-11-28 03:40:24 · 4 個解答 · 發問者 荳子 2 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 法律與法務
另請問，公司的離職證明單除了會秀上到職日~離職的日期以及離職原因，還要不要在離職單上加註我每月的個人薪資呀!?
2006-11-28 03:53:55 · update #1
人事在幫我們開立離職證明單上的離職原因大都會幫我們加註怎樣的說明??因我是找到新工作自願離職的，但又不知公司會不會寫一些與事實不符的原因，一般來說，屬於自願性離職的員工，公司是不是都寫些如自願性離職或是個人生涯規劃..等答案
2006-11-28 04:01:23 · update #2
１．請問~每次我們去新公司報到，公司都會要求我們繳交離職證明及勞健 保轉出單，它的用意為何呀!?是要核對我們的資料有沒有問題??還是要 對我們另行做調查或是和勞健保局及前公司做確認?? Ａ：離職證明，用意在於瞭解你之前的公司是否與你履歷表上的相符， 也可以當作徵信之用。（並非所有公司都要求員工提離職證明） 勞健保轉出單是證明你的確離職，勞健保也轉出了，避免重複繳費 。２．新公司會不會在拿到這兩份證明文件後，還會打電話問原公司我提供給 他們的資料有沒有問題?? Ａ：公司仔細一點的會這麼做；如果你說你之前是當生產組長，事實上 只是一個清潔工，馬上就可以破解虛偽。３．有的公司還會另外要求我們要繳交戶口名簿的影本，這是為什麼呀!?希 望有人事經驗的大大們回答~~ Ａ：只是做一下家庭背景的瞭解。４．另請問，公司的離職證明單除了會秀上到職日~離職的日期以及離職原 因，還要不要在離職單上加註我每月的個人薪資呀!? Ａ：離職證明沒有固定格式，要也可不要也可。５．人事在幫我們開立離職證明單上的離職原因大都會幫我們加註怎樣的說 明?? Ａ：離職證明沒有固定格式。
2006-11-30 08:00:55 · answer #1 · answered by Ivan 7 · 0⤊ 0⤋
大部分有導入ISO或內控的公司,在此人員應徵報到的相關規定上會載明要求提供那些文件.另實際用途上,離職證明能確認該員不是被原公司開除,且有依原公司規定程序辦理離職,原則上此員工還能遵守公司相關規定,亦未違反公司規章.健保轉出單是健保局規定的,所以公司也是配合政府制度辦事而已至於會不會向原公司確認,那要看各公司主管人員而定,一般是不會,不過我們公司曾接獲某公司來電查詢一位離職員工的工作狀況,應該是有去應徵；另外我自已也曾應徵一位助理,剛好來的某位男士他原公司與同事的大嫂是同一間,我順便請同事回去問了一下,結果發現他是被開除的,當然,就不可能錄取他囉...所以,最好離職時好聚好散,依公司規定辦理，畢竟世界是很小的呢.
2006-11-28 03:57:28 · answer #2 · answered by Jacky 6 · 0⤊ 0⤋
這很簡單只是一個流程因為為了證明你不會再有別的工作了可以專心做他們的工作而勞健保是公司要幫你繳交勞健保因為你的上一個公司已經沒有再幫你繳交了所以要勞健保轉出單戶口名簿就比較不清楚了
2006-11-28 03:44:46 · answer #3 · answered by ? 6 · 0⤊ 0⤋
看 你履歷上寫的 有沒有欺騙她們或是離職原因 填寫有沒有不實等人資基本上沒有閒功夫去查的啦就只是跟你要 留存 看看而已大公司都會這樣做.....
2006-11-28 03:43:29 · answer #4 · answered by ? 7 · 0⤊ 0⤋