法律與法務 (工作與就業, 商業與財經)

急問!!!每天超時工作~超過一個月沒有休假~還沒有加班費???

有朋友昰做麵包烘培業的~底薪才一萬八!
從今年八月份開始工作
本來上班時段昰每天早上八點到下午五點
剛開始兩個月偶有超時工作
但是!!!從十月份以來~每天超時工作到晚上八.九點
七點能下班就是早了
而且十月份到現在都沒有休過假~
因為整間店只有他和師父還有老闆三個人
老闆一直接訂單卻不肯多請人
也沒有發加班費!!或是獎金!!!!!也沒有補假!!
明明知道原本的工作量已經不昰現在兩個員工能負擔
還要多接許多的工作量回來
讓原本只要工作到五點的員工~每天超時
而且長時間的站立和勞動連吃飯都不能好好休息~~
已經忍了很久!老闆都不肯給津貼就算有也昰微薄的幾百塊
請問有什麼方法能制裁這樣剝削人的老闆呢????!!!!!

不要再搜尋勞工局網站給我!
我寄過信去問!兩天都沒有下文
也看過勞動基準法
那個老闆
犯了
第二十四條和三十條
想知道怎樣方式才能
拿到我朋友超時應得到的工資呢

2005-11-24 12:01:11 · 3 個解答 · 發問者熊貓眼 3

0 ⤊

行政院院會通過，教師、公務員不得組工會，為什麼？

行政院院會通過，教師、公務員不得組工會，為什麼？行政院院會昨天通過「工會法」、「團體協約法」及「勞資爭議處理法」修正草案，明定公務人員及教師，除其他法律另有規定外，不得組織工會。這三項攸關勞動三權的修正草案，將請立法院審議。

2005-11-23 19:52:03 · 2 個解答 · 發問者維林史密斯 7

0 ⤊

請問勞退新制中屬個人帳戶部分要怎麼查詢

如提 : 1.請問勞退新制中屬個人帳戶部分要怎麼查詢?
2.又勞工自提及企業主的6%會不會因政府代操不當而虧損
而 ......帳..要算誰的(全民買單麼!)
3.這筆退休金什麼時候才能領到?如果勞工本人急用,可以動用嗎?

2005-11-19 19:01:18 · 4 個解答 · 發問者 Anonymous

0 ⤊

勞基法有生理假嗎?勞基法手冊如何索取?

勞基法有生理假嗎?
公司如無告知員工有生理假可請.而須請事假呢?
勞基法手冊如何索取?

2005-11-15 18:29:46 · 4 個解答 · 發問者 wan 2

0 ⤊

職務加級、伙食住宿津貼要算入勞健保嗎？

請問公司幫員工保勞健保時，
什麼可以不用算入？什麼必須算入？
本薪.?
職務加給.?
全勤獎金.?
伙食費.?
加班費?
交通津貼.?
各項補助.?
團體保險?

謝謝！

2005-11-15 05:17:01 · 3 個解答 · 發問者 Anonymous

0 ⤊

有關"勞保"問題~~請教一下!

我男友在今年3月底進入一家工廠工作，但是他的薪水是算"日薪"的，一個月領兩次!在薪水裡面都會有扣除"勞保費"，這樣是不是代表他老闆有把他加入勞保?然後現在不是有勞退新制，我男友只知道有扣勞保費，其他都不知道，這樣如何查詢他的勞保是屬於新制還是舊制呢?如果是新制，不是會有一個個人帳戶，老闆會把退休金存到這個帳戶內，可是我男友他沒有擁有這個帳戶阿?還是說，有這個帳戶，只是他沒去查詢，所以就沒有?或者他是舊制的呢?有誰可以幫幫我~

2005-11-14 04:37:36 · 2 個解答 · 發問者 Anonymous

0 ⤊

請問加入工會後每個月要繳多少保費

有誰知道加入工會後
每個月勞健保保費要繳多少錢呢
投保薪資又是多少呢
有沒有調幅薪資來投保呢

2005-11-11 08:58:55 · 4 個解答 · 發問者佾宏 1

0 ⤊

遇到工作要簽約的你會做嗎??

遇到工作要簽約的你會做嗎??
遇到工作要簽約的你會做嗎??

2005-11-09 12:26:21 · 6 個解答 · 發問者 Anonymous

0 ⤊

有關勞保提繳 6% 是雇主要繳VS.還是員工自己繳???

我今天有看到一篇文章
有關勞保提繳
是雇主要繳 6% 還是員工要繳 6% 嗎??
因為我每ㄍ月都從薪水被扣 6% 說@@~

***********************************************************************
年終獎金已預支？勞工憂心

勞退新制(新聞、網站)開辦以來，強迫減薪案例頻傳，勞委會(新聞、網站)勞退諮詢申訴專線中，有八成是因企業將6%的退休金轉嫁為勞工原薪資的一部分，或是要求勞工「五五拆帳」，強迫勞工自行吸收3%，更有許多勞工擔心，年終獎金(新聞、網站)可能已被「預支」為每月6%的「退休金」，今年的年終獎金領不到了。

勞委會開設0809000663申訴專線，受理上班族申訴。根據勞委會統計，目前約有190件投訴案件是因勞退新制引發的勞資爭議，其中八成是雇主將新制退休金轉嫁到勞工身上，從勞工原薪水裡直接扣除6%，挪移到退休金帳戶裡。

不僅如此，也有雇主要求五五拆帳，強迫勞工吸收一半退休金、即3%退休金由勞工自行負擔，直接減薪3%。

即使退休金並未從薪水裡「擠壓」出來，不少勞工還面臨被迫「預支」年終獎金，作為退休金。例如，原本每年大約可領5萬元年終獎金，今年因為新制開辦，六個月來雇主已提繳1.8萬元退休金，年終獎金就只能拿到3.2萬元，甚至，許多勞工擔心未來年終獎金可能被退休金「預支」光了，年終獎金形同領不到。

另外，勞委會針對5,000多名勞工大規模調查，發現有6.7%的勞工被迫減薪，顯示勞退引發的減薪效應逐漸浮現。

為保住工作，勞工目前仍不敢檢舉，擔心身分曝光丟了飯碗，檢舉意願低落。勞委會指出，勞工可保留薪資單、或是薪資轉帳的明細，未來計畫離開公司時，可以聯合其他員工向縣市勞工局檢舉，爭取自己的權益。

根據勞工退休金條例規定，雇主未按月提繳或未足額提繳勞工退休金，勞工可以向雇主請求損害賠償，這項請求權自離職時起，五年內都可主張權益。

2005-11-09 04:47:25 · 10 個解答 · 發問者 Anonymous

0 ⤊

勞工局協調不成進而申請勞資調解，有用嗎？（贈20點）

事由：
1. 公司於2005/10/13宣佈結束營業，但仍積欠 9月、10月薪資、資遣費、預告工資以及員工先前代墊零用金等款項。（員工共八名，標的金額：將近50萬新台幣）

2.11/4經台北市勞工局協調，資方無任何付款誠意，以致勞資協調未果。

請問：

A：若進一步向勞工局申請調解，大約的程序與所要花費的時間？

B：勞方自己指定的調解委員，最好具備什麼資格？

C：可以一面申請調解，同時也向法院申請訴訟嗎？

D：如果 "勞工局調解" 與 "法院訴訟" 只能擇其一而行，有經驗的前輩可否建議，哪個效果較好、較快？

麻煩有經驗的人幫我解答，儘量不要用貼文的。我需要的是「實戰經驗」的敘述。

謝謝！！

2005-11-07 18:47:30 · 4 個解答 · 發問者 GUA 2

0 ⤊

向勞工局申請調解，公司卻寄存證信函給我了？我該怎麼辦

九月份在某家私人的公司擔任助理，覺得不適合只做了近一個月就離職(但是沒有提前向老闆提出)，現在老闆以我在職期間有疏失及覺得我沒做到什麼工作而不給我薪水，我去勞工局申訴後，準備開協調會，卻接到老闆寄給我存證信函，但是控訴的內容多項不符合事實~只有少部份是事實，面對這樣的指控真的很冤枉，但是那時都是口頭上說的，也沒錄音，現在老闆隨便亂說我也沒辦法提出什麼證據，請問我該怎麼辦？

2005-11-02 09:55:17 · 4 個解答 · 發問者 Anonymous

0 ⤊

有關假日加班加班費的問題

本人是在一個影音連鎖通路業擔任MIS工作..
我們這職務特色是,有兩種班..
一個是09:00~18:30(早班)
一個是16:00~01:00(晚班)
一個月大概會輪到一週的晚班
此外
假日必須值班,平均一人大約會輪到兩個假日
值班時間為10:00~01:00

問題來了,
像這種假日值班,一天下來約要花15小時
但公司卻只給平日一天的工資 x 1.5
表面上看來好像公司有給加班費
但以一天工時八小時來看..
我假日值班15小時,卻只拿到平日薪資的1.5倍
怎麼算都怪怪的..
請問這樣合理嗎?如果不合理,依照勞基法,應該要怎樣計算才對呢?

另外
這種薪資不合理有沒有申訴管道?
謝謝!

2005-10-30 09:26:56 · 2 個解答 · 發問者風 1

0 ⤊

如何寫存証信函

我想請問一下~~我先生他之前工作的公司有讓他簽一份合約書，但內容是，該員工離職後的一年內不準在找相同性質的工作，如有違反，必將賠損公司的利益~~但是我老公離職後，找的工作都是跟前工作的性質無關，卻莫名收到前公司的存証信函，請問我該如何回發給這間公司??這間公司因為我老公這一批的員工都離職了，損失很大，又以為我們不懂法律，亂發存証信函，請問我要怎麼寫存証信函給這間公司，以保障我們的權益呢??

2005-10-28 20:16:34 · 3 個解答 · 發問者暴力熟女 1

0 ⤊

老闆要求調職，如不願意那要如何拿到資遣費

朋友在安親班工作，近日老闆要求將她調至其它安親班，(因不想發年終，故以調職為由，逼她走路)她不願意，她想以"勞健保以多報少違反勞工法令依勞基法十四條開除老闆"，不知是否可行?(但，她的公司沒有發薪資所得明細表)
目前她年假也未修，不知是否可折扺成現金?
另外她的主管對法律非常了解，就其他員工離職的情形，他都有做"準備"~因為他以前好像有被員工告過。不知是否有要特別注意的地方，請大家幫忙提醒，感激不盡!!!

2005-10-26 21:31:38 · 4 個解答 · 發問者 Anonymous

0 ⤊

週休扣假不給薪

請問我們公司於週休日不給休假強迫上班又不給加班費
特休假不給放又不給薪基於保護個人不曝光的情況下有何申訴管道

2005-10-20 22:24:25 · 2 個解答 · 發問者木瓜 1

1 ⤊

勞基法有流產假嗎?

請問有人知道懷孕未滿兩個月,卻不慎流產者,勞基法有規定給予幾天假嗎?

2005-10-17 16:00:00 · 5 個解答 · 發問者 Anonymous

0 ⤊

如何對法院證明自己為正式員工??

請問員工如何對法院證明，自己其實是正式員工，只不過是被公司歸錯為契約員工??

2005-09-29 19:39:44 · 3 個解答 · 發問者 Anonymous

0 ⤊

想請問有關偽造文書....急....20點

請問如果再沒有經過員工同一的情況下,員工的勞健保轉移到其他公司下,這樣算偽造文書嗎?....

2005-09-27 10:20:38 · 2 個解答 · 發問者 Anonymous

0 ⤊

工作滿三年以上提出辭職預告僅15天即離職會否被扣錢或被告？

請大家幫我解答一下：
1.未與公司簽訂契約。
2.於91年5月到職，於94/9/16提出辭呈，辭職日為9月底。
3.已有交接人，並可在7天內完成工作交接。
看了各位之前的發問，已知工作滿三年以上，需有30天的預告期；但因我目前已找到新工作，且新公司要求我在15天前到職，我只好在預告期間前就離職，請問這樣是否會被扣錢或被告呢？

2005-09-24 15:28:46 · 5 個解答 · 發問者 Anonymous

0 ⤊

新進人員可以只加入健保,不加入勞保嗎~~

新進人員可以只加入健保~~不加入勞保嗎~~還是一定都要加入呢~~~謝嚕~~

2005-09-17 19:46:19 · 4 個解答 · 發問者粉紅色的微笑 7

0 ⤊

我若要用職災裝甚麼病要開立甚麼證明公司會給付薪資呢

我若要用職災裝甚麼病
要開立甚麼證明
公司會給付薪資
因為這好像是用來保護勞工的...ㄏ...ㄏ..ㄏ
不知會違法嗎~?

2005-09-08 22:34:37 · 4 個解答 · 發問者 Anonymous

0 ⤊

第一次碰到壞心老闆

誰能幫幫我.我想找懂法律的人幫我解決我的問題
我的公司扣押我的薪資還要我賠錢但我必沒有簽任何要付責任的文件誰能告訴我怎麼辦..............謝謝。

2005-09-02 08:21:22 · 5 個解答 · 發問者 Anonymous

1 ⤊

離職後需要對離職前做的事情負責嗎? (急)

我妹在會計師事務所上班兩年,今年7月離職, 離職至今快2個月.
日前她老闆, 也就是會計師打電話, 甚至寄掛號信要我妹回去處理一件事,
就是5月時我妹申報兩家廠商的稅, 現在國稅局說資料有問題,若不處理可能會罰款, 一家罰兩萬, 另一家要罰4萬
是我妹同事打電話跟我妹說可能總共要罰6萬, 這是在事務所沒人出面處理的情況下
若罰款會計師要把這6萬的錢叫我妹出, 且不發我妹當季的獎金(忙季獎金)
我妹以前同事在該家事務所離職後, 多半會被叫回去處理事情, 弄得大家不歡而散, 所以幾乎都被扣錢, 大家寧願扣錢也不要再回去做個沒完.
我妹的做法是, 她會先問國稅管區大致情形, 再轉事務所請事務所出面處理.
我的問題是:
1. 離職後要對以前的事負責嗎? 這並不是故意造成的損失. 難道以後過了1年有問題還要去處理嗎?
2. 該事務所自己可以處理這件事, 非要我妹出面回去處理嗎? 只是會計師並沒叫人處理, 只是一直打電話要我妹回去.這件事其他人也可以做的, 不是很困難的事情.
3. 如果事務所放任不理, 這是屬於事務所的責任而非轉嫁到我妹身上吧?
4. 離職時會計師沒指定交接的人, 是我妹加班甚至離職後再去自願加班一兩天把所有事情處理完畢, 是我妹同事看不下去說後面的事由她接手我妹才離開. 事實上該所流動率很高, 除了會計師都是新人.

以上問題懇請大家幫忙, 若能引證法條更佳, 謝謝!

2005-09-02 05:24:18 · 4 個解答 · 發問者 Anonymous

0 ⤊

勞退新制之月提繳金額之科目~~

最近收到勞退新制月提繳帳單~~

其支出金額之會計科目應作為何科目 ????

謝謝解答~~~

2005-08-25 10:34:03 · 2 個解答 · 發問者粉紅色的微笑 7