新進人員可以只加入健保~~不加入勞保嗎~~還是一定都要加入呢~~~謝嚕~~
2005-09-17 19:46:19 · 4 個解答 · 發問者 粉紅色的微笑 7 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 法律與法務
依據勞工保險法規定，僱用５人以上之事業單位，依法要強制投保，也就是說４人公司，不強制，但是，一旦勞工發生事故時，一切金錢給付皆要比照勞保條例之規定補償，不因老闆没投勞保就能歸避責任的。
健保是全民健保制度，一律強制投保，否則政府會處罰鍰的。
2005-09-19 11:01:11 · answer #1 · answered by 鐵雄 鐵 2 · 0⤊ 0⤋
除死亡.失蹤.入監服刑.出國(六個月上要有証日明文件)等;其他一律強制加"健保"且為==全民性質===但;如上班公司會規定勞健保加在一起(適用勞基法且為二合一之公司)即第一二類公司適用,公司不會為了省那麼一些錢讓日後勞保局或有人檢舉而為自己公司找麻煩.....對不對?
然而加入勞保也有好處,想想...除了勞保退休金外,七月上路的新制退休金條列不是都在為求職者謀福利嗎?你了觧新舊制之分別嗎?
2005-09-18 18:45:54 · answer #2 · answered by 小雅 5 · 0⤊ 0⤋
只要是公司行號雇主類的(第三類)
都一定要加入喔
只要向勞保單位or健保單位擇一申請
勞健保會同時生效....
2005-09-17 19:52:36 · answer #3 · answered by lily 4 · 0⤊ 0⤋
看公司啦，你可以和老闆問看看可不可以不要幫你加勞保，不過這是你自己的權利喔，公司加老闆會幫你出一部份比較省啦。
2005-09-17 19:48:36 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋