我男友在今年3月底進入一家工廠工作，但是他的薪水是算"日薪"的，一個月領兩次!在薪水裡面都會有扣除"勞保費"，這樣是不是代表他老闆有把他加入勞保?然後現在不是有勞退新制，我男友只知道有扣勞保費，其他都不知道，這樣如何查詢他的勞保是屬於新制還是舊制呢?如果是新制，不是會有一個個人帳戶，老闆會把退休金存到這個帳戶內，可是我男友他沒有擁有這個帳戶阿?還是說，有這個帳戶，只是他沒去查詢，所以就沒有?或者他是舊制的呢?有誰可以幫幫我~
2005-11-14 04:37:36 · 2 個解答 · 發問者 Anonymous in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 法律與法務
1.勞退新制是今年94.7.01開始實施，在今年3月底開始工作，選擇新制是最好的選擇(除非你男友要在這家公司待到退休 =__= )，公司應該有發給一式二份的【勞工退休金制度選擇意願徵詢表】，一份公司存檔，另一份由勞工存檔，如果公司沒有發給勞工那一份，請向公司詢問並確認
2.選擇新制的勞工，每個月在雇主發給的薪資單上要載明當月雇主提繳的金額以及累計提繳的金額
3.自94.11.07起已經可以向玉山、土銀、台新及富邦四家金融機構申請【勞動保障卡】，勞工只要握有「勞動保障卡」就可在發卡銀行的ATM查詢及列印自己的退休金個人專戶資料，並列印內容。資料內容包括：資料時段（即計算提繳年資的依據）、摘要說明、提繳單位名稱（上班的公司）、雇主每月提繳金額、勞工每月自願提繳金額、分配入個人專戶的金額（含本金及收益）、最後累計總金額。而勞工查詢列印這些資料不需負擔任何成本及費用。
申請「勞動保障卡」只要到發卡銀行辦理開戶手續即可，就算申請人不是台新銀行、玉山銀行、土銀銀行、台北富邦銀行的存款戶，也可申請勞動保障卡。
勞工持卡人申請「勞動保障卡」不需先存款或繳交年費，因為提撥勞退金會自動入帳，屆時帳戶內自然有款項。持卡人只要拿著「勞動保障卡」，就可至發卡銀行的ＡＴＭ櫃員機查詢退休金狀況，但無法跨行查詢，而且提撥入帳的退休金到六十歲以前，只能查詢不能領。
申請「勞工保障卡」後大約需要三個工作天才能核發。因為勞工的退休金帳戶資料在勞保局資訊系統，在勞工向銀行申請後，銀行才可將申請資料上傳給勞保局，當勞保局查核無誤後，才會把相關資料傳給發卡銀行，所以大約需要三個工作天，勞工才可拿到「勞動保障卡」，
由於「勞動保障卡」的基本訴求是一卡在手隨時查詢，因此就算持卡人所附加的信用擴張功能，因為卡債問題或個人信用狀況出問題而無法繼續使用，也不會影響持卡人查詢個人退休金專戶資料功能。
2005-11-14 06:18:50 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
這問題問大家是沒用的
直接打去勞保局吧,看他是新制還是舊制
勞保局電話.....02-23961266
直接問他的內容是如何會比較快喔
新制的帳戶是可以查的
可是手續好像很麻煩
聽說還要先登入什麼東東的
還要準備一些東西,滿複雜的喔
2005-11-14 04:41:54 · answer #2 · answered by ? 5 · 0⤊ 0⤋