我若要用職災裝甚麼病
要開立甚麼證明
公司會給付薪資
因為這好像是用來保護勞工的...ㄏ...ㄏ..ㄏ
不知會違法嗎~?
2005-09-08 22:34:37 · 4 個解答 · 發問者 Anonymous in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 法律與法務
Q: 我若要用職災裝甚麼病 ?公司會給付薪資 ?
A: 職災是不好裝病的,職災分工作中意外受傷及上下班途中,若是用上下班途中
必需到警局備案,方能認定.
另一種是職業病;這一種認定更嚴格,必需是勞保局認可的醫院寫的診斷書
方被接受.
以上均需用勞保單看病,才會有後續的職災認定.
沒錯它是用來保護真正發生職災有需求的勞工,所以您要違法可能粉困難喔!
2005-09-09 19:07:37 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Ｑ：我若要用職災裝甚麼病要開立甚麼證明公司會給付薪資因為這好像是用來保護勞工的...ㄏ...ㄏ..ㄏ不知會違法嗎~?
Ａ：依據勞工保險條例
第 70 條
（詐領虛報民刑處罰）以詐欺或其他不正當行為領取保險給付或為虛偽之證明、報告、陳述及申報診療費用者，除按其領取之保險給付或診療費用處以二倍罰鍰外，並應依民法請求損害賠償；其涉及刑責者，移送司法機關辦理。特約醫療院、所因此領取之診療費用，得在其已報應領費用內扣除。
勸你不要以身試法，得不償失
2005-09-13 13:36:35 · answer #2 · answered by 霸炎龍 3 · 0⤊ 0⤋
1.醫生根本不會寫.那屬於違照文書罪.
2.職災有特定的病.又不是一下子就發生職災病.
3.勞保局也會調你的就醫情形來看.
如上有疑問.可來電.loumther@yahoo.com.tw
勞工局義務輔佐人
2005-09-10 10:46:02 · answer #3 · answered by ? 7 · 0⤊ 0⤋
第一個問題是公司的問題
1.若是公司一直拖延,那就自行辦理...///(勞保局/健保局/勞工局...)
2.辦理ok後,再請求公司支付之前所欠的各項費用(薪資補償/醫療補償...)
3.健保部份若一年超過4萬元之部份,可向健保局申請退費(以每年計之),健保局並不會主動退費的
4.公司故意拖延時間,對您是不利的...(有些項目的請求是有時效性的)
5.這樣的公司是有點不道德,建議您要保留所有的收據/薪資條,如果能以書面向公司單位反應是最好了,畢竟日後有文件資料可查詢...送件後要影印保留;
第二個問題是意外險...
1.請問您的工作性質是長期接觸化學物質(工作內容)亦或是工作過程中不小心突然接觸到化學物質呢?這二種狀況是不同的,必須看您的工作狀況.工作內容.工作流程來認定...又~明知長期接觸該化學物質會導致皮膚炎,在長期接觸後,某天突然發病,恐怕也無法認定是意外吧?若您認為理賠有爭議,其實可向(金管會保險局/保發中心/消基會/消保官...)等單位申訴
第三個問題應該是手術認定的問題了,您可查詢您個人的保單條款內容後,再要求保險公司清楚的回答(可請保險業務員向公司反應,要求公司以文件說明不理賠之原因;或寄發存證信函要求公司書面說明),若一樣認為您的權益受損時,亦同第二個處理方式申訴解決
2005-09-08 23:54:03 · answer #4 · answered by 革離 5 · 0⤊ 0⤋