工作與就業

想請問一下酒促跟菸促小姐
工作性質差很多嗎？
因為我有當過促銷過百威啦！
但是一直很當賣烈酒和香菸....

請各位大大幫小妹子解答....

還有不知道有沒有比較容易的管道？
或工作機會可以分享(我已查過104了....呵)

2006-07-13 17:29:39 · 6 個解答 · 發問者 北鼻 1 in 其他：工作與就業

對於員工翹班....
無緣無故的突然不做
雇主有權利扣薪水嗎?

2006-07-13 17:24:38 · 3 個解答 · 發問者 宗廷 1 in 法律與法務

想在彰化開一家飲料店..應該開哪一種會比較賺錢呢??
大家都比較喜歡哪一家ㄉ飲料阿??

2006-07-13 17:19:06 · 7 個解答 · 發問者 ? 2 in 其他：工作與就業

在公司任職只有七個月，且為非正式之員工...目前想向公司提出離職...有按照勞基法之規定提出(勞基法是10天，我是提出15天)，但剛進入公司時，有和公司簽定契約，上面有提到說要提前三十天告知 (如違反約定則必須賠償公司之損失)，請問如果未在三十天前提出，我真的必須賠償嗎??(公司還說不發給薪水) 另外，懷疑公司並未替我支付6%的退休金 (應該是說，公司從我的薪水扣除6%的錢去繳交那6%的退休金)，請問我可以利用這點去向勞保局投訴嗎?!公司是否合法，聽說公司未滿五人則不適用於勞基法是真的嗎?!那我該怎麼辦呢??因為已經找到新工作了，新公司沒辦法等我一個月，所以…希望有經驗的人可以幫幫我~~謝謝!!

2006-07-13 17:04:30 · 4 個解答 · 發問者 ? 6 in 法律與法務

關於萬佳津食品公司...
想了解這家公司的求職待遇如何?
知道的告訴我吧!

2006-07-13 14:06:36 · 3 個解答 · 發問者 ? 1 in 其他：工作與就業

我做了40多天,在10多天時我就一直請老闆再找別人,但是1個月過去了只有一個人來,而且只做一天,現在我要走了,他不給我10幾天的錢,還說是我帶的有問題讓那一個人走的,還說我道德品行有問題,我原先說他找到人我會帶到人都會再走,但是1個月只來一個人,那我不就永遠都不用走現在又不給我錢,我要怎ㄇ告

2006-07-13 13:16:33 · 3 個解答 · 發問者 Anonymous in 法律與法務

我再這間公司作了一年四個月 月薪 32500-
公司 告知 預算縮編 所以編制也縮編
這樣我可以領到 多少遣散費阿
可以幫我計算依下ㄇ
我還需要注意哪些細節 才不會吃虧ㄋ

ㄧ個剛出社會 就跌倒的人...

2006-07-13 13:15:44 · 3 個解答 · 發問者 Jammy 1 in 法律與法務

請問有開飲料店的人會知道的人告訴我吧~~~拜託
如果加入加盟的飲料店~~~大約要花多少錢(如加盟金~房租~材料~設備等等)全部大約要多少~~
我住南部~~南部有清心、克莉歐沛、茶的魔手等等
有誰知道哪一間的都告訴我吧~~~謝謝各位

2006-07-13 12:52:13 · 15 個解答 · 發問者 Anonymous in 其他：工作與就業

我該怎樣保障我自己的權利和義務。第一項‧4/11進入這裏新公司，後來發現勞工保險卡投保金額16500和實際薪資有出入。本薪48000，伙食津貼1800，所得稅2190，勞保費182，健保費676，福利金250。實際投保金額只有16500我該怎樣保障我自己的權利和義務。-----------------------------------------------------------------------------------------------------------第二項‧身為業務正替公司爭取到大量訂單，但公司出貨品質和我極大落差【我門工廠組裝的LCD_TV出貨色彩問題】，更不必說客戶不認同，老闆06/28開會藉口公司沒賺錢為由要我們各自離職。實際上這家公司早就經營多年沒有賺錢，倒楣的是我剛進來不久，老闆要做停損點，通知我們這個部門要解散【未談及資遣問題】，剛好我還在所謂的三個月內試用期，算我倒霉嗎?我該怎樣保障我自己的權利和義務。-----------------------------------------------------------------------------------------------------------我現在也很困惑，腦筋完全不清楚該發問什麼，等我想到在隨時補充好嗎我該怎樣保障我自己的權利和義務。-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

2006-07-13 12:29:00 · 4 個解答 · 發問者 Anonymous in 法律與法務

被問到:
你希望找什麼工作?如何答?
你為什麼來找我們公司的工作?
你的同事肯定你工作上的何種表現?具體說明?
為何離職?
如何解決工作上的難題?

我專科畢.已婚.找的是行政方面的工作.有十年的工作資歷

事前準備很重要.
但並不知道面試者會問什麼
這是最苦惱的.

求職者眾.如何脫穎而出

2006-07-13 12:06:45 · 9 個解答 · 發問者 佩佩 1 in 其他：工作與就業

我想請問一下唷~就是我去一間公司上班不過公司沒有勞健保{外包商}~~~
那會不會怎麼樣呢~ 那對這間公司可以檢舉嗎~?

2006-07-13 11:29:27 · 3 個解答 · 發問者 ? 1 in 法律與法務

我想請問各位大大，想要檢查面試者的過去工作經驗是否屬實
除了打電到面試者在履歷上寫的公司詢問之外
還有什麼方法呢？

還蠻急的~感謝答覆^^

2006-07-13 10:57:34 · 3 個解答 · 發問者 ? 1 in 其他：工作與就業

各位日安
我在公司任職剛滿一年..能夠開始使用7天的特休(><好珍惜喔!得來不易)
日前我因為身體不適..請了一天的病假..
第二天填寫假單的時候..人事單位卻要求我..
必須先使用\"特休\"..等特休消化完畢才能請..病假..事假..生理假..
可是我就真ㄉ生病阿..也有醫院ㄉ收據..
況且..病假扣半薪..特休等同全薪ㄟ...><\"..想說..萬一將來真的必須請事假的時候..
再使用..(><\"因為公司事假扣的很重..日薪扣多少..全勤跟著扣多少..><\")
請問這一點是不是有牴觸勞基法?
我該怎麼瓣?!請問有明確的法條規範ㄇ?

2006-07-13 09:45:07 · 4 個解答 · 發問者 蜜 1 in 法律與法務

因為主管有些問題，所有的部屬就反應出來，但主管的主管要保他，所以就沒事，但因為我可能是第一個反應的人，就針對我叫我離開，並說適不適任是由他決定的，他覺得我不適任，要我離職。
請問一下：
1.若只有他及在上一階的主管認為我不適任，但其它同仁，其它長官及我的客戶都覺得我表現不錯的話，他這樣做合法嗎？？

2.公司中最高階主管(總經理)和他是同一派的，所以必定會以不適任的理由來令我離職，這樣我該怎麼做，我覺得這樣員工只能任人擺部，就算表現良好，工作稱職都沒有用呀

3.這位主管還規定我以後任何高階主管，董事長來問我工作情況、對公司人事物的心裡看法都不可說(我自已的想法及看法都不可說，主管這是未經求証的)

2006-07-13 08:04:46 · 3 個解答 · 發問者 小傑 2 in 法律與法務

請問:
我有上網投履歷這家公司,但快要一星期了還沒通知(7/7),
但因他是日商,我對日語很有興趣,很急....不知會不會沒希望了?
一般都是要作業7天嗎?超過7天就沒希望了嗎?
有已通知面試者或相關人員能幫我解答一下嗎????

2006-07-13 07:24:09 · 12 個解答 · 發問者 ray 1 in 其他：工作與就業

大家好！
我是一個文科畢業的大學生，目前有打算考證照來增加自己的實力，希望能夠在往後找工作比較容易。請問那些證照是基本必備的？那些證照則能加廣自己找工作的機會？那如果是想從商，又可以從那些證照著手？

感謝大家的回應！

2006-07-13 06:22:42 · 3 個解答 · 發問者 幸運草 1 in 其他：工作與就業

我朋友已經在台北就業站申請失業補助，也已經通過了，目前正要申請第二個月的補助。
不過現在他希望到台南來工作，就業站人員好像說不能到其他就業站申請，但人已經在台南，如果老是得回台北去申請很麻煩。
請問不能改由這裡的就業站繼續申請補助嗎？

2006-07-12 21:58:57 · 3 個解答 · 發問者 阿熊小姐 1 in 其他：工作與就業

請問一下，現在大部份都是週休二日，我們公司是一週只休一天半耶！不知合理嗎？例如七月份如果以週休放可放十天，而我們公司是休七點五天，大家覺得合不合理。

2006-07-12 21:34:38 · 3 個解答 · 發問者 小吉利 1 in 法律與法務

我應徵過很多製造業的工廠及公司，都會先問看看是不是責任制，結果十間裡面就有8間是責任制的，而且還很明白的跟你說上下班要打卡，而且今日事今日畢，就算你加班加到晚上12點，一樣沒有加班費。
請問，這樣合理嗎？找了很多的工作都是這樣，而且薪水又超低，我應徵的職位都是像行政助理、業務助理、會計助理、採購助理、品檢人員……等。有的薪水才1萬6、1萬8，目前應徵到的助理工作沒有1間的薪水是有超過2萬元的，有的勞退薪制還要從員工的薪水扣、有的有全勤、但其他沒有任何的津貼(午餐吃自己沒津貼、沒獎金、沒特休、沒加班費……等)
而我的社會經驗有3年耶！現在的社會是怎麼樣？台灣人還比泰勞和大陸新娘還不如嗎？
不是有勞基法嗎？我實在是對台灣的勞基法很沒信心，是不是都沒有在抓這些黑心的公司，所以他們好像也都不怕你去檢舉，公司方面如果真的會害怕你去檢舉，那它就不會有這種違反勞基法的行為不是嗎？
每間公司都是責任制，還說如果快到下班(5點)還有客戶下訂單的話，也要把它做到完才可以回家，而且是沒有加班費、也沒有任何的補假。到底有沒有違反勞基法啊！我應徵的工作都是助理，並不用負管理方面的責任啊？
我就是想不通『為什麼』這麼多的公司都要用責任制(上下班要打卡)來限制員工的下班時間，反正就是為了不想付給員工加班費。而且就算沒什麼事要下班了，如果被主管看見，就會又故意丟給你許多的工作讓你做不完，今天下不了班？

有誰能為我解答嗎？還是一樣，為了薪水，只好忍氣吞聲，不用去檢舉了。而且有的公司都不給薪資明細的(反應也沒用)，有的勞退薪制還要從員工的薪水扣。我真的心理很不平衡耶！為什麼台灣人就是不如泰勞啊！上次看新聞說某某知名大公司，給泰勞吃的午餐有雞腿耶！沒想偌泰勞不知足，還集體向公司抗議說便當不好吃。那些外勞也真可惡耶！我連中午吃個飯都要自己出錢，公司也不給伙食費的，我都沒在叫了，那些外勞到底在叫什麼啊！

2006-07-12 20:14:36 · 4 個解答 · 發問者 Anonymous in 法律與法務

因為最近要去面試(人事助理)這個職位..
算是大公司..
也因為我是企管系應屆畢業生，也唸過人力資源這個課程..
也對於人事助理這個職務上實際上的工作內容很不了解..
我想請問一下各位已在人力資源部門上班的人...
1.人事助理實際上的工作內容為何??(請詳細說明，謝謝)
2.人事助理上班前要先懂什麼法規嗎??需要具備什麼知識?
3.應徵人事助理時，主管通常會問什麼樣的問題?
4.人事助理的薪資待遇是多少??

先謝謝各位的發言~~~~~~~~(希望是已在上班的人回答，不需要copy
知識上別人回答的答案，謝謝)
贈~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~``20點~~~~~~~~~~~~~~~

2006-07-12 17:51:24 · 1 個解答 · 發問者 Anonymous in 其他：工作與就業

我在今年的7月3日到一間幼稚園當助理教師，當初應徵時該幼稚園的行政主任
說月薪是17000元，工作時間從早上7點50分到5點30分，每個禮拜天休息
但是在我開始到該幼稚園工作，我沒有一天是準時5點30分下班的，而院方並不支付超過5點30分的薪資,再加上他們要我簽一份同意書
內容是如果我在園方未做滿一個月而離職，他只支付一天350元的薪資(扣除餐費後)
我覺得這份同意書很不合理所以我沒簽
而我也認為該園的一些制度很不合理，所以我提出了離職的要求
但他只願意支付一天350元的薪資給我
是否該園違反了勞基法阿?????
而那份同意書我是沒簽
如我要到勞委會去申述可以嗎???
麻煩哪位大大位我解答阿!!!

2006-07-12 16:40:43 · 1 個解答 · 發問者 Yvonne 1 in 法律與法務

請問妳們工讀在從事什麼樣的工作嗎
因為我想去應徵
想先問一下裡面的環境
他們那些鐵飯碗的人會不會很難相處
有什麼福利優惠嗎
每天的工作時間大概是怎樣
有午休
薪資方面也請說個大概
幾點下班

謝啦　

2006-07-12 16:07:34 · 4 個解答 · 發問者 ? 3 in 其他：工作與就業

誰可以幫我算一下加班的倍率?我算ㄌ半天都算不出誰可以幫我算一下
我的薪資700所已時薪700/8=87.5而加班薪資不是1.3倍ㄇ?
我假日加班48小時領ㄌ5460所以時薪=113左右所以假日是1.3倍沒問題
但我夜間加班57小時卻才5233這樣的話時薪不就變成91元這樣不就才1.04倍
為何會這樣ㄚ?誰可以跟我說一下ㄇ?不是加班都是1.3倍ㄇ?為何晚上比較少ㄚ
我晚上都加3小時假日8小時,誰可以跟我說一下如何算阿我算ㄌ好久都算不出來

2006-07-12 15:37:19 · 2 個解答 · 發問者 小舌 1 in 法律與法務

我最近要去廣州設廠
因為大陸原物料、人工、廠租非常便宜(台灣什麼都貴)
我從事玩具禮品手工藝製造
全都是外銷歐美，沒有內銷大陸
但是我的原料要在大陸買
包括一些棉紗、鐵線、線材、配件等等
但是
有一種原料是大陸沒有的
屬於一種棉紗類的半成品
我必須先在台灣加工，然後運到大陸再加工
之後和一些玩具配件ㄧ同包裝後
再出貨外銷

我在網路上查過
好像有一種來料或進料加工
寫得好複雜
我的工廠的情形到底是屬於哪一種?
可不可以就我的情況分析一下
定位在來料或進料加工的工廠
可以在內地採購原料嗎?
像我這種情形該怎麼跟大陸申請呢?
如何申請?
請類似動點這類顧問公司費用高嗎?

另外，從台灣進口原料半成品到大陸加工生產
我知道規定很嚴格
除了帳料要相符外，我該注意什麼?
可不可以提供我廣東台商協會的聯絡方式、地址?

拜託各位大大囉!
即將成為苦命台商
有許多不確定......

2006-07-12 15:02:00 · 0 個解答 · 發問者 布萊恩 4 in 其他：工作與就業

因為打工的需要.我已在正職的公司有健保了.所以打工的公司要我寫一份健保的加保證明.以證明我在別的公司有保了...請問我該如何撰寫呢??

2006-07-12 14:43:32 · 2 個解答 · 發問者 chris 1 in 法律與法務

請問直銷或傳銷業有沒有提撥勞退薪資﹝如6%﹞？還是因為性質所以沒有？

2006-07-12 11:54:49 · 3 個解答 · 發問者 jamez 5 in 法律與法務

已經確定錄取台哥大的客服人員了,工作內容是負責接聽188的客服電話為顧客解

決手機問題及地址帳號更改等等,工作時間是8小時,一天要接1~2百通電話,沒有全

勤午餐津貼,有勞.健.團.保.勞退,月休8~10天,待遇是27000,但不知道事實領還是還

要在扣除保險那些,是覺得這份工作就是要一直接聽電話,不像其他工作上班時間

還有可以和同事講個話,另外我有寄履歷到新光的電梯小姐,因為我同學有在那裡

做,所以知道內部很缺人,錄取機會很高,薪水大概是26000左右吧,依學歷給薪的,供

膳、口紅、絲襪、鞋子、制服；月休10天，採輪流排班制。上班時10:30~21:45

(10:30~22:15)【執勤45分鐘、休息45分鐘】比較兩者一個是要直接跟客人接觸,一

個是透過電話方式,兩個薪資不會差太多,但據我同學說新光服務滿一年後會有旅

遊津貼6000,還有年中跟年終獎金,福利很明顯是比台哥大好的,只是工作時間就是

一整天耗在那裡12小時,當然真正執勤只有一半的時間而已,一個是坐著工作一個

是站著工作,從家中到新光只須20分鐘,但到台哥大要40分鐘,兩個實在不知道要如

何抉擇呢!!

2006-07-12 10:51:20 · 8 個解答 · 發問者 Athena 1 in 其他：工作與就業

我現在是補教業全職的美語老師, 想跟老闆提出改為兼職的時間, 但我們之前簽約是全職的時間, 這樣該如何開口較好呢?

2006-07-12 08:16:13 · 3 個解答 · 發問者 Emily 1 in 其他：工作與就業

因為我 8月要開刀 ~~ 所以我暑假 沒找工作 !!

不知道 現在桃園這邊 有沒有 現領的工作 ( 發傳單 或是 賣房子指引的 (揮棒的 ) 等等之類的工作 ) !!

因為 最近家裡有點錢要繳 想做現做現領 ~~~~~

做個幾天 打個工 !!

2006-07-12 07:56:12 · 3 個解答 · 發問者 ? 3 in 其他：工作與就業

請問~茶太屋加盟需要準備什麼??~需要準備多少資金呢??~地點是加盟自己選擇還是要跟業務商量呢??~

2006-07-12 07:37:04 · 2 個解答 · 發問者 阿翔 1 in 其他：工作與就業