我想請問各位大大，想要檢查面試者的過去工作經驗是否屬實
除了打電到面試者在履歷上寫的公司詢問之外
還有什麼方法呢？
還蠻急的~感謝答覆^^
2006-07-13 10:57:34 · 3 個解答 · 發問者 ? 1 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 其他：工作與就業
是老闆交代我去查那些來面試的人的履歷是否為真...
所以想知道除了"打電話"外是否還有別的方法??
(不是我要面試...)
感謝解答喔!!
2006-07-14 04:13:13 · update #1
安安~
Q1:正常人事小姐會打電話過去詢問前上班公司的機率不高,因為人事小姐也粉忙的,只要面試妳的主管沒問題的話,人事小姐是不會過問的.
Q2:只要是轉職的話,人事小姐會要妳交前工作的 <離職證明影印單和健勞保單轉出影印單> ,這也是證明過去工作經驗是否屬實的方法.~
2006-07-13 17:20:36 補充：
補充一點:有時候主管面試時,會看履歷上寫的工作經驗及專業知識來詢問你.
2006-07-13 11:55:20 · answer #1 · answered by ? 2 · 0⤊ 0⤋
其實還可以問些關於這些工作的經驗及專業度
細心觀察應徵者的態度
我覺得還可請教應徵者對於來面試的目的和了解
及希望未來能帶給公司上有何幫助
2006-07-13 11:57:56 · answer #2 · answered by Y梵 1 · 0⤊ 0⤋
就問一些與該工作經驗有關的專業問題
如果他答不出來或支支吾吾
就代表應該是沒做過的
如果答的流利
就真的是有待過
除非他有先做過功課
2006-07-13 15:02:37 補充：
當然你問別人問題之前
你自己也要會
不然就尷尬了
他唬弄你，你也不一定會知道啊
如果他寫的工作經歷與你門的職缺毫無關聯
我覺的，就可以不必問了
問了，不管他會不會
都跟你們的職缺無關
那也是白問的
2006-07-13 10:59:50 · answer #3 · answered by MINA 6 · 0⤊ 0⤋