幼稚園的薪資問題

Question

我在今年的7月3日到一間幼稚園當助理教師，當初應徵時該幼稚園的行政主任
說月薪是17000元，工作時間從早上7點50分到5點30分，每個禮拜天休息
但是在我開始到該幼稚園工作，我沒有一天是準時5點30分下班的，而院方並不支付超過5點30分的薪資,再加上他們要我簽一份同意書
內容是如果我在園方未做滿一個月而離職，他只支付一天350元的薪資(扣除餐費後)
我覺得這份同意書很不合理所以我沒簽
而我也認為該園的一些制度很不合理，所以我提出了離職的要求
但他只願意支付一天350元的薪資給我
是否該園違反了勞基法阿?????
而那份同意書我是沒簽
如我要到勞委會去申述可以嗎???
麻煩哪位大大位我解答阿!!!

Answer 1

１．你可以到勞工局申訴。２．雇主不得擅自扣留勞工薪資。　　他的同意書，與勞基法不合；況且你也未簽同意書，如果雇主在你到職　　一星期後才跟你說這項規定，而你離職了，你可以要求雇主照時付薪。３．當然違反勞基法。４．你可以向勞工局申訴，另外幼稚園屬教育事業，不知其主管機關若是市　　公所，你也可以到市公所去申訴。