Unsere Prokuristin hat, seit sie dies 1 Jahr lang hat, einige "Gesetzte" aufgestellt, wo wir uns fragen ob dies so o.k. ist. Rauchen während der Arbeitszeit ist verboten, aber sie macht es einige mal während der Arbeitszeit. Wir sollen früher kommen und später gehen, ohne Bezahlung oder Überstunden. Wenn einer Überstunden macht muss der die am nächsten Tag gleich abfeiern, außer die, die schon 25 jahre in der Firma sind. Wenn einer kurz zum Artz muss, muss er Überstunden abgeben, außer die die 25 jahre lang schon da sind. Wobei das nicht so zu machen geht da wir ja keine Überstunden aufsparen dürfen. Also die die schon ca. 25 jahre da sind haben Sonderrechte so wie die Prokuristin. Das Lager muss immer sauber sein sonst gibt es eine Abmahnung, bei nächsten mal die Kündigung. Viele solche Sachen die wir auch in einem harten Ton gesagt bekommen. Was dagegen sagen dürfen wir nicht da sie nicht diskutiert und ein Betriebsrat haben wir auch nicht. Was können wir tun???
2007-01-28
04:39:35
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gefragt von
Eletöterööööö
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Beruf & Karriere