Unsere Prokuristin hat, seit sie dies 1 Jahr lang hat, einige "Gesetzte" aufgestellt, wo wir uns fragen ob dies so o.k. ist. Rauchen während der Arbeitszeit ist verboten, aber sie macht es einige mal während der Arbeitszeit. Wir sollen früher kommen und später gehen, ohne Bezahlung oder Überstunden. Wenn einer Überstunden macht muss der die am nächsten Tag gleich abfeiern, außer die, die schon 25 jahre in der Firma sind. Wenn einer kurz zum Artz muss, muss er Überstunden abgeben, außer die die 25 jahre lang schon da sind. Wobei das nicht so zu machen geht da wir ja keine Überstunden aufsparen dürfen. Also die die schon ca. 25 jahre da sind haben Sonderrechte so wie die Prokuristin. Das Lager muss immer sauber sein sonst gibt es eine Abmahnung, bei nächsten mal die Kündigung. Viele solche Sachen die wir auch in einem harten Ton gesagt bekommen. Was dagegen sagen dürfen wir nicht da sie nicht diskutiert und ein Betriebsrat haben wir auch nicht. Was können wir tun???
2007-01-28 04:39:35 · 6 antworten · gefragt von Eletöterööööö 4 in Wirtschaft & Finanzen ➔ Beruf & Karriere
Frage bei deiner Gewerkschaft nach....hole dir dort sachlichen Rat..Viel Gliueck..Solchen Leuten muesste man das Handwerk legen....
2007-01-28 04:44:00 · answer #1 · answered by Moses 6 · 2⤊ 0⤋
Auf meiner Arbeit werden auch diverse Fallen ausgelegt. Übrigens: Jede Diktatur besteht in der allgemeinen Kriminalisierung der Bürger. Will heißen, dass die Prokuristin will, dass jeder bequem kündbar ist. Hat aweng was mit Machtgefühl und Minderwertigkeitskomplex zu tun...
Ich schreibe nach Dienstschluss eifrig Bewerbungen (Kollegen tun das auch) und sobald ich was hab, bin ich weg (Kollegen nach und nach auch. Und dann siehts für die Firma böse aus, wenn die ganzen eingearbeiteten Leute weg sind *lol*)
2007-01-28 04:47:43 · answer #2 · answered by so.muede 2 · 2⤊ 0⤋
ich würde mich dagegen waeren 100% denn wenn alle so mitmachen wird es nur noch schlimmer. wenn du eine abmahnung bekommst und nicht damit einverstanden bist kannst du zum arbeitsgericht gehen. mein chef wollte mir mal ne abmahnung geben weil ich einem kunden eine ptzige antwort gab , ich habe ihm gleich gesagt das ich zum arbeits gericht gehe ich bekam keine abmahnung.
als verkäuferin darf man nichts sagen , so bekommt man das eingebläut weil der kunde immer recht hat. und da dagegen habe ich mich aufgelehnt.weil der kunde nicht immer recht hat.
2007-01-28 05:04:38 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Hi, also erstmal musst du einige Dinge, die du hier nach frägst trennen...
Rauchverbot und dass ältere Arbeitskollegen ander Rechte bekommen, Sauberkeit am Arbeitsplatz...dagegen kannst du garnichts machen...das liegt in jedem Betrieb in der Hand des Bevollmächtigten, also in deinem Fall bei der Prokuristin, auch wenn sie sich nicht daran hällt...
....aber das ihr früher kommen und dafür später gehen sollt, ist ja wohl ein Witz und kann nicht durchgesetzt werden, genauso ist ein Arztbesuch (für den du natürlich eine Bescheinigung bringen musst) nicht mit Überstunden abzurechen....dies ist gegen das Gesetz und somit nicht legal...
...ich rate dir mach Dienst nach Vorschrift, bleib aber auch nicht länger ect. und mittel- bzw. langfristig suche dir eine andere Arbeit, ich glaub nicht das du unter solchen Voraussetzungen dort glücklich wirst....
...eines fällte mir noch ein, Prokurist ist noch lange kein oberer Chef...vielleicht gibt es ja doch noch jemand der drüber steht, vielleicht mit dem mal reden....viel Glück...
2007-01-28 04:57:52 · answer #4 · answered by angie48 6 · 1⤊ 1⤋
Mitmachen oder neue Beschäftigung suchen!
2007-01-28 04:45:51 · answer #5 · answered by Laredo 6 · 0⤊ 0⤋
in den meisten Fällen schaut es leider so aus love ist or leave ist
liebe es oder lasse es. Der Arbeitgeber sitzt immer am längeren Hebel. Rechtliche Möglichkeiten hast Du nur bei einer großen Firma oder beim Staat.
2007-01-28 04:43:38 · answer #6 · answered by Lalelu 4 · 0⤊ 0⤋