工作與就業

我今年29歲 ,快一年沒工作了.之前有做過工作 ,但是那時 還沒有肢體障礙,由於 現在行動方面 是還算可以,但 不能像以前依樣 可以做男生粗重的工作,我學歷高職,前幾天在網路有看到勞委會舉辦中長期失業學AUTOCAD身心障礙全額補助 ,我有去學了幾天. ,請問我這樣做可以嗎?因為不知道 是不適合自己,而自己的方向也不是很清楚.,希望大家可以提供一些意見 . 或著一些資料管道..謝謝大家..

PS..或著你身邊週遭有認識這樣的人,最後他從事什麼樣的工作..讓小弟參考..感謝

2007-03-04 04:03:25 · 6 個解答 · 發問者 一一 1 in 其他：工作與就業

我很想進桃園機場這幾家外商公司上班，
我想請問，有沒有人清楚怎麼樣的條件會較受青睞？？？

舉個實際例子：
DHL經常在應徵一個報關員的職務，
但屢試屢敗！
雖然會收到DHL某位主管很客氣的英文回函，
說痕遺憾沒辦法給我機會，
但有沒有什麼轉機可以收到應試機會之類的？！

各位有經驗的大大麻煩請指教，
謝謝。

2007-03-03 21:52:33 · 2 個解答 · 發問者 冰焰雪焰 2 in 其他：工作與就業

大家好我是一個新手最近想賣早餐我是早餐車我不要加盟我想賣在上班族與學生的地方請問一下我需要做市調嗎?那市調的問題應該問些什麼好呢?

2007-03-03 21:09:34 · 3 個解答 · 發問者 angel 1 in 其他：工作與就業

想請問各位大大
有些公司會舉辦那種講座的工讀
只要你去配合他們填問卷之類的
就可以領取車馬費
像電視試播活動之類的

要到哪裡去找阿

2007-03-03 19:13:59 · 2 個解答 · 發問者 ? 1 in 其他：工作與就業

如果想要從事配音的工作

可是沒有基礎

想要學或工作的話

有什ㄇ資訊ㄇ

2007-03-03 18:25:01 · 3 個解答 · 發問者 空咕力 1 in 其他：工作與就業

我在找工作但不知選哪家?一家是新成立化粧品公司品牌在馬新及香港有公司!底薪三萬五但獎金制度還未設出來!跑的通路是屈臣氏不知這未來的銷售!怕有風險...而且是小公司!一家是統一藥品.通路是醫院.診所及藥局!因統一是大廠牌...底薪是二萬五左右高獎金....不知它的通路好不好跑!請有經驗的大大告訴我要怎麼辦?

2007-03-03 16:16:41 · 4 個解答 · 發問者 Apple 2 in 其他：工作與就業

本人從事通信工程工作 ,現在在吃別人的頭路,想自己創業,想要去作中興保全系統小包,要有什麼資格或條件,也沒有什麼門路

2007-03-03 15:05:57 · 2 個解答 · 發問者 ? 1 in 其他：工作與就業

小弟是一間私人電腦公司的維修組長,之前因損毀公司財物而遭公司依勞基法撤職,惟任職期間曾向公司借錢,原只是簽訂一般的借據,
但事隔四個月,公司又出了一份借款規定要我簽名,其中有一條規定是說離職後不得為競業,內容並未言明不得為競業的地點.期間.種類,當時因款項已借只好簽下,但電腦維修是小弟維一的專業,又前任老闆又聲明,這輩子別想在本縣市做電腦維修,要做就去外縣市,否則一定告我,小弟是家中的經濟支柱,家人需要我照顧,現在都不敢找同業的工作,深怕會被告,這問題困擾小弟已久,夜不成眠,盼能有專業人士為小弟解答,感激不盡~!

損毀的財物及借款都已清還.

2007-03-03 15:03:52 · 4 個解答 · 發問者 ? 2 in 法律與法務

我想問下.......
1) 配音員係咪一定要讀課程先可以做得? 如果本身無讀過任何的課程, 但係發音準確和清楚, 可否做得?
2) 配音員有冇限年齡? 15歲以下做唔做得?
3) 可唔可以介紹D配音員的part-time 工比我, 要在九龍區一帶, in detailed (以上如果都OK的話)
4) 比多D 意見我

2007-03-03 09:10:29 · 3 個解答 · 發問者 Carmen 5 in 其他：工作與就業

各為大大.我是一個初新者想要自己賺點錢
請問?網拍如何使用?要租位子那要多少錢?
需要些什麼
那要再外面擺攤需要注意哪些重點請各為大大給點指導

2007-03-03 08:18:44 · 2 個解答 · 發問者 許智堯 許 1 in 其他：工作與就業

展銷主任的職責是什麼?入職條件是什麼?

2007-03-03 05:20:55 · 1 個解答 · 發問者 cheuk fan 2 in 其他：工作與就業

我有一位丫姨
在一間小的清潔公司上班，結果昨天(3/2)突然請他離職，原因是他的手腳太快~~很扯的理由...還說他們已經找到新的人了! 叫我丫姨做到下週一(3/5)就好

我知道現在勞基法已經沒有所謂的試用期，他們這樣的做法，我們是否可以利用什麼管道申訴~~
我覺得要人離職至少也要前半個月一個月講，那有人突然這樣…
或是能否跟那間公司要個十天的薪水當離職金…等

誰知相關細節可以幫助我們… 感激不盡

2007-03-03 05:02:14 · 3 個解答 · 發問者 ? 1 in 法律與法務

一點都不想先放假，然後星期六再補上班? 連休時到處一堆人，去哪都塞，真不知連休有啥好處.... 唉
人事行政局憑什麼決定連休及星期六補上班?
他們決定這樣做之前有先經過民意調查嗎?
還是他們說了就算??

2007-03-03 03:40:39 · 9 個解答 · 發問者 平安健康 5 in 法律與法務

各位好,小弟在104看到"欣緻"這間公司,請問有人在那裡工作嗎?或者知道相關大約的薪資及福利等等?,謝謝賜教

2007-03-03 03:32:43 · 5 個解答 · 發問者 ? 1 in 其他：工作與就業

因上班工作中被機台壓斷左手小姆指.後來開刀裝鋼釘接回.
1.公司說只能在勞保(給付醫療費用70%)跟公傷假(全薪休假)選其一真的是這樣嗎?(我選公傷假)
2.那住院跟醫療的費用就要我自己負擔囉?
3.我可以向公司要求賠償嗎?
4.我證明上的日期還沒到公司要我回去上班.我能繼續請嗎?
幫幫我...感恩

2007-03-03 01:07:26 · 3 個解答 · 發問者 別跟我五四三 1 in 法律與法務

於今年三月份的時候失業了，自己是屬於非自願離職的。
離職證明也都拿到了，不過由於跟公司拿的時候，我是說新公司需要，所以老闆在證明上也註明了因為我新工作需要，所以他們發給我證明(但是新工作因為家人不同意，所以沒有去作。)但是也來不及跟前公司告知，所以在證明上有打上，是因為新工作需要關係才開立證明。(不知道這樣子拿去就業站有沒有關係)。

原本以為是到所屬的地方就業站(本人住在鶯歌)，剛好鶯歌有就業站，原本是打算直接到鶯歌就業服務站去申請，但是今天打電話到樹林就業站詢問一些相關事務的時候，該小姐告知我，北縣只能在板橋、新店、三重等三處申請失業補助。
但是我上網查詢，有些人是說到自己所屬的就業站申請即可，也有些人是說到自己想要工作地方的就業站申請即可。

實在有點被搞糊塗了。我是想要在桃園市工作，但是桃園並沒有就業服務站的樣子，只查到中壢有。

也看到有人說，到鎮公所就可以辦理了。

請知道的人幫忙解答一下@@謝謝

2007-03-02 21:08:03 · 2 個解答 · 發問者 Cynthia 2 in 其他：工作與就業

最近剛從電子工廠離職，想轉進房仲業，首選當然是龍頭信義房屋(希望能進得去)，想請問已經在服務的學長姐，平均都會在信義房屋生存多久啊？當離開公司之後大家的發展為何？還有有老婆和小孩的人，如果老婆不用工作的話，經濟上打得過去嗎？家庭和諧是否會受到嚴重的影響呢？

2007-03-02 19:36:58 · 4 個解答 · 發問者 豬頭 1 in 其他：工作與就業

這是一間很沒有制度的小公司，老闆貼出很不合理的公告，她說二月份一律不准請假﹝不管病假或其它‧‧﹞，否則二月份就算日薪！26號那一天上班上到一半我經痛，我並沒有說要請假，老闆就直接叫我下班，隔天去上班她就解雇我！且再2天我就滿試用期了，她惡意辭退我逃避資遣費，去領薪水時她算日薪給我，請問這樣合理嗎?

2007-03-02 18:49:19 · 3 個解答 · 發問者 Zoe 2 in 法律與法務

想請問各位大大：
我進科技業當進出口管理師算有一段時間.但我已經開始受不了了..原因如下：
因三月份我們工作內容有變動.我的工作量幾乎是已經接掉台灣區三分之二的工作了.其他同事接大陸區的工作.除了這些工作外.我還要幫我主管處理一些她處理不完的事..(我在想是不是因為我比較好說話.其他同事會兇她.所以就叫我做..還要兼跑腿送公文）最讓我受不了的是每周出貨辛苦做好的文件跟貨量一改再改...不然就是在結關日當天說不出..最讓我受不了的是..去跟負責case的秘書溝通..卻只換來一句:一定要追貨追的那麼緊嗎?當下聽了之後真的覺得...當船務近五年多的生涯中..真的是我聽過最誇張的一句話..我真的很想問.大公司就這麼跩嗎？答應客人要如期交貨.說不交就不交.不斷的更改資料....就算不能順利交貨.也該提前說清楚講明白吧.弄到我真的是忍無可忍這幾天終於發飆了...但我發現.發飆似乎對我們公司那些秘書來說..不痛不癢.主管呢?也只是跟我們說要忍著點.一點擔當也沒有.但有誰想過..我們在做裝船文件時的辛苦..及那種對客戶交差的一種使命感..貨出不了我們要被罵..文件改來改去也要被罵....我是人不是動物..不是被罵好玩的...我真的很想說:這樣的大公司文化還是那種老大心態.不懂什麼叫做責任感....因為這樣的公司會有多大的盈收..我真的不敢多想....其他同事叫我跟主管反應問題.但我反應後的答案是:就忍著點吧(那有說跟沒說不都一樣)

我想問大家..這樣的公司會想再待下去嗎？主管把一堆工作丟給我,不敢丟給其他人是因為我比較好欺負嗎？？我真的已經不知道要說什麼...請大家給我一些好的意見...感謝大家

2007-03-02 17:18:56 · 5 個解答 · 發問者 SAMMI 5 in 其他：工作與就業

請問一下它現在還有在徵人嗎?
如果有的話工作內容?
時間大概是怎樣?
如果要進去裡面應徵 步驟?

2007-03-02 15:32:15 · 1 個解答 · 發問者 閔翔 1 in 其他：工作與就業

如題 ^^"

有人說會涉及商業機密 = = ?
有這回事嗎 ?

因為排班的問題 ~
多了很多時間 可以兼差 :D
所以想問一下 ~ ^^

2007-03-02 13:02:41 · 1 個解答 · 發問者 橆鸑 1 in 其他：工作與就業

台灣視訊公司~是個怎樣的公司?

總公司在汐止

員工福利好嗎?

股票有上市嗎?

規模如何?

謝謝~

2007-03-02 12:40:18 · 14 個解答 · 發問者 Anonymous in 其他：工作與就業

我要應徵門市小姐
請問哪裡可以有免費的可以登
或是非常便宜的
我是位於台中市北屯區
非常謝謝

2007-03-02 10:50:57 · 4 個解答 · 發問者 Pei 5 in 其他：工作與就業

因為最近發現我們公司好像2-3個月沒有繳勞保了!
但是公司還是每個月會固定扣勞健保的費用...
因此想請問 有什麼方法可以查呢?
還有如果公司真的沒有幫我麼繳交那該如何處理呢?

2007-03-02 10:22:30 · 2 個解答 · 發問者 cloris 1 in 法律與法務

〔１〕我１５年來在不同的職業工會投保’有中斷１年多’不知勞保年資以後請領退休金是否都有累計？〔我今年３９歲〕　　　　〔２]請領[月保薪資]是以哪一個月薪資下去計算`~~15*1..16*2呢? 〔投保薪資我是否該提高?什麼時候提高投保金額對我有利呢？〕〔３〕請領退休金時勞保局是一次付清呢．．還是另有方案．．　　　

2007-03-02 09:11:39 · 2 個解答 · 發問者 戀宝ㄦ◕‿◕ 3 in 法律與法務

這個問題乍聽有點其怪，因為我係任職某國立大學約聘人員，每月薪水有提撥勞保費，可是日前我查我的勞保退休專戶卻未看到依勞基法雇主應提撥給勞工6%的退休金，所以說，有參加勞保而不受到勞基法保護的人員嗎？
如果有，又是在什麼樣的情形下？

2007-03-02 09:03:18 · 4 個解答 · 發問者 jc 2 in 法律與法務

是有關例假日加班費記算問題。如：星期日加班怎麼的算法，我想問問各位前輩提供有關勞基法這方面的資料。

2007-03-02 08:22:10 · 2 個解答 · 發問者 如果雲知道 6 in 法律與法務

大家好~小弟我目前是北士商的學生 對精算師有很大的興趣，可是大家都說一定要數學系或統計係才可以考 難道讀商業類科的 就不能考嗎?

2007-03-02 06:28:55 · 2 個解答 · 發問者 科維 1 in 其他：工作與就業

求職面試時的自我介紹要怎麼說?
該說些什麼?
時間要說多久?
怎麼起頭?
怎麼接續?
怎麼結束?
怎樣說才容易被錄取?

2007-03-02 06:19:48 · 5 個解答 · 發問者 Anonymous in 其他：工作與就業

我在這家公司工作了半年左右，是間小有名氣的店家，是賣伴手、蛋糕、面包的店家，生意也很好，做四休一，一個月差不多有三萬左右，在外人眼裡看似福利很好，我們還要做業績的，底薪是一萬八，但公司發薪水的時間很怪，雙月份我們是十號領二萬元，單月份就十號領固定的二萬，20號就是領上個月跟上上個月的獎金，差不多也是二萬多左右算一算平均還有3000元
像下列我覺得~~~唉!!
中秋、過年我們都要加班還要禁假，這就算了，還有加班費一小時150元
如果有打掉(快到有效期限)的蛋糕那些錢都要扣我們的，算是我們門市人員的";繕養費"平圴下來一次要幾百元吧，還有盤點不符的話，也是扣我們的，一天算一次，如果符合就不扣如果不符就扣，一天一人差不多也是扣個幾十元，這些都讓我覺得算了，至少是我們沒有好盤好，沒有盡力銷售，都沒有關係。
但是以下這些點就讓我很氣了
1.漏出白色衣服(跑出制服外面)扣100元
2.沒有即時拿試吃給客人扣100元到300元
3.伴手區有客人沒有即時服務全員扣100~300
4.沒有倒茶給客人也是100~300
我要說我們被扣不是我們閒著在聊天在玩，我們都一直在做事情，我們店裡，動不動就是十幾個客人在裡頭，有時整家店都是滿滿的人，忙都忙不過來了，我們是採一對一的服務方式，人員差不多有十二個左右，
今天開會又多了幾項，
5.坐姿要坐好(不能太難看)這還可以啦，因為也不坐到難看到那裡去，我們還是穿短裙的呢，
6.在幫客人介紹禮盒時手要放前面，沒有300，主管連坐罰，走路不能走太慢，不然就是罰罰罰
7.如果要請假的話，可以，不過要先罰3000元管理費，再扣當天的薪資，算一算的話差不多請一天就要五千元起跳，如果是假日請假的話就要六千以上了
8.還有，有時我們要加班打掃加班一小時150，如果沒去加班，扣600元，下班時間到了，但人很多要加班，不加班也是扣600元。
9.過年時我們還要跟另一家分店比賽，如果我們的薪客數或是業績少的話都要被扣錢，贏的話也是有獎金，少一個新客，一人扣100
一比下來我這段期間就被扣了三千多元了，如果是平常的話，一個月以自已的業績算，如果這個月要做二個新客，如果少一個的話就扣1000元

這些項目都沒有實際的契約，也沒有什麼書面的東西，老闆只會在公布欄上公布這些事項。
第一點到第四點都是老闆想到什麼就叫我們即時開會，就說什麼要注意，還不只是四點而已，就你的行為他覺得不好、不對，就扣
幾乎是照著他的感覺在走的，當初進去時，也沒有寫什麼契約，而且也沒有付薪資明細，所以我也不知我到底有沒有少領，有沒有被多扣，這間公司的人員流動律很快，也就是用錢把你壓死死的，不爽就可以走人，公司裡每個角落都有閉錄，老闆每天就是在電視前看著我們的一舉一動，一有問題，電話就打來了，在這家公司沒病都做到有病了，很想知道這樣有沒有違反勞基法，因為一直覺得自已的權益受損，但又不知從那裡可以收集證據，怎麼樣不要再被榨壓。

2007-03-01 18:25:53 · 2 個解答 · 發問者 冰開水 2 in 法律與法務