公傷跟勞保的問題-20點

Question

因上班工作中被機台壓斷左手小姆指.後來開刀裝鋼釘接回.
1.公司說只能在勞保(給付醫療費用70%)跟公傷假(全薪休假)選其一真的是這樣嗎?(我選公傷假)
2.那住院跟醫療的費用就要我自己負擔囉?
3.我可以向公司要求賠償嗎?
4.我證明上的日期還沒到公司要我回去上班.我能繼續請嗎?
幫幫我...感恩

公司只給我一張勞工職業傷病門診單並沒有給我住院的，我跟公司申請公司說申請住院補貼就是申請勞保就沒有公傷假。
我受傷是在維修機台所照成的，公司是說我沒按標準程序操作所照成的，可是我才剛去三個月，我所做的動作也是他們交的啊！

Answer 1

勞工保險條例第34條規定，被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第四日起，發給職業傷害補償費或職業病補償費。
勞工保險條例第36條規定，職業傷害補償費及職業病補償費，均按被保險人平均月投保薪資百分之七十發給，每半個月給付一次；如經過一年尚未痊癒者，其職業傷害或職業病補償費減為平均月投保薪資之半數，但以一年為限。
勞動基準法第59條規定：勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：
一 勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。職業病之種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定。
二 勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。、、、、、、。
依勞保條例第34條規定，你可向勞保局申請職業傷害傷病給付，申請職業傷害傷病給付需符合：
一、因職災不能工作。
二、未能取得原有薪資。
三、正在治療中者。
四、自不能工作之第四日起申請。
只要符合以上4個要件就可以申請，這當中並不需要住院，請領傷病給付，應檢送下列書據證件(均應蓋妥印章)：
1、勞工保險傷病給付申請書暨給付收據。
2、傷病診斷書正本。
3、存摺影本
1.公司說只能在勞保(給付醫療費用70%)跟公傷假(全薪休假)選其一真的是這樣嗎?(我選公傷假)
依勞基法第59條規定，勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依規定予以補償，其中第二款規定，勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。也就是說雇主在你受傷不能工作期間，如果已經給你原來的薪水(即全薪)，則你向勞保局申請職業傷害傷病給付的金額必須給公司，如果雇主雇主在你受傷不能工作期間，沒有發給你原來的薪水(即全薪)，則你可向勞保局申請職業傷害傷病給付，也就是向勞保局申請的金額要給你。
2.那住院跟醫療的費用就要我自己負擔囉?
住院跟醫療的費用公司要全額負擔。依勞基法第59條第一款規定，勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。所以勞工只要因職災受傷，雇主就必須負擔勞工必需之醫療費用。
3.我可以向公司要求賠償嗎?
你說工作中被機台壓斷左手小姆指，如果是機台本身有問題才造成你受傷，則公司除了依勞基法第59條規定補償你外，還須依民法相關規定賠償你。
4.我證明上的日期還沒到公司要我回去上班.我能繼續請嗎?
如果你受傷還無法從事原來的工作且有醫師證明，則公司不能要求你回公司工作。

Answer 2

http://www.bli.gov.tw/
上面是行政院勞工委員會勞工保險局網站
建議您
您的問題最好直接洽詢勞工保險局
別聽信一些不正確的訊息
到時候您的權益受損

Answer 3

1.公司說只能在勞保(給付醫療費用70%)跟公傷假(全薪休假)選其一真的是這樣嗎?(我選公傷假)
錯，照規定兩者都可請領。

2.那住院跟醫療的費用就要我自己負擔囉?
健保不給付部分要自已負擔，但住院第四日起即可領投保薪資的70%的職災醫療的錢。

3.我可以向公司要求賠償嗎?
可向當地勞工局投訴。

4.我證明上的日期還沒到公司要我回去上班.我能繼續請嗎
應可，但若讓勞保局查到你有在上班則職災醫療的70%傷病給付會被取消。