- Un contrat à mi-chemin entre CDI et CNE.
- C'est à dire un contrat qui ne défavorise pas les patrons (notamment ceux des PME).
- Le même contrat pour tous car là est bien le problème: Si tout le monde avait un contrat CNE flexible pour tous, personne ne cracherait dessus. La faute à ceux qui ont des contrats en béton armé, des status d'invirable. ces gens là défendent leurs acquis tout en étant conscient qu'ils sont un poids répercuté sur les prestataires de service et autres intérimaires embauchés par l'ets. Car il est évident que les privilèges des uns on t un effet néfaste sur les collègues non privilégiés.
De plus, les banques ne feraient aucune distinction entre les CNE, Interimaires, les cdi, les cdd puisqu'il n'y en aurait plus qu'un...
Ok, je prends parti mais j'aimerais votre avis.
2007-01-24
22:16:45
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8 réponses
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demandé par
benoitbar
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Élections