les jeunes sont embauchés plus facilement, bcp de boulot ont été crées, pourquoi vouloir le supprimer ? arretez de me parlez du travail précaire car un jeune sans travail c'est un jeune sans expérience qui va perdre ses repères. Pourquoi le PS veut il démonter ce qui marche et ne jamais oser essayer ce qui marche dans d'autres pays ?
2007-01-24 22:39:39 · 22 réponses · demandé par Anonymous dans Politique et gouvernement ➔ Élections
bon pour résumé, pour la gauche, les patrons sont des salauds qui embauchent pour virer ensuite des jeunes, trop sympa comme raisonnement. le jour où vous allez comprendre que le travail crée la richesse la France va aller mieux
2007-01-24 23:03:45 · update #1
Une mesure qui met des salariés en plein dans la précarité... qui peuvent être virés du jour au lendemain, avec des indemnités dérisoires...
De quelle mesure qui marche tu parles?
Il faut interdire les licenciements et généraliser le CDI...
A bas les contrats précaires!
2007-01-24 22:43:01 · answer #1 · answered by le_rebelle 2 · 7⤊ 3⤋
La plupart des CNE sont des emplois déja prévus par les entreprises.
Il est normal que chaque embauche soit assortie d'une période d'essai, pendant lequalle le contat peut etre rompu sans justification. Les délais normaux sont de 1 à 3 mois. Le probleme du CNE est que celle ci est de plusieurs années, ce qui met le travailleur en difficultés pour etre sur de son avenir.
Merci de me donner l'occasion d'expliquer ceci car "vive le CNE", "a bas le CNE", cela ne va pas tres loin.
2007-01-25 06:47:09 · answer #2 · answered by dominique M 5 · 7⤊ 1⤋
ON a qu'à créer l'esclavage tu verras, les patrons embaucherons plus facilement aussi....
2007-01-25 06:42:16 · answer #3 · answered by Anubis Sphynx 3 · 9⤊ 3⤋
l'ISF est aussi une mesure qui marche...pourquoi l'abroger..??
2007-01-25 06:42:41 · answer #4 · answered by vim00 4 · 5⤊ 2⤋
Une mesure qui marche ? Dans tes rêves, peut-être. Deux ans de période d'essai, c'est non seulement injuste pour ceux qui le vivent mais en plus c'est contraire au droit du travail. Beaucoup de CNE ont été cassés par les tribunaux et dans quelques mois, ce contrat a de fortes chances d'être définitivement annulé par les juges. On peut imaginer d'autres moyens d'insérer les jeunes, non ?
2007-01-25 06:49:43 · answer #5 · answered by Anonymous · 3⤊ 1⤋
La palme du bobard est pour toi!!!!!
Le CNE crée des emplois????? n'importe quoi!!!
2007-01-25 06:43:57 · answer #6 · answered by Antoine55 3 · 5⤊ 3⤋
Il faudrait surtout savoir pour qui ça marche le CNE ? J'ai pas vu bcp de salariés sous contrat de ce type qui avaient une opinion super favorable sur le CNE. J'ai entendu des économistes en parler, depuis leur bureau dans leur université, des patrons expliquer qu'avec ce moyen ils avaient plus de souplesse pour embaucher (et surtout pour virer), des journalistes aux situations confortables, des types qui ont un CDI et plein d'avis très arrêtés sur la flexibilité de l'emploi (mais chez les autres)...
Ce n'est pas l'assouplissement du code du travail qui créera l'emploi. Un maçon, s'il a un carnet de commande qui est plein il embauchera de toute façon. Idem dans le commerce.
Alors qu'on arrête de croire qu'en arrachant des pages au code du travail on créera de l'activité.
Je suis favorable a ce qu'on flique bcp plus les voyous de l'emploi qui profitent du taux de chômage et de la précarité des "non qualifiés" pour faire n'importe quoi. Ce n'est pas le cas de toutes es entreprises. Mais ils sont responsable de la méfiance qu'on peut avoir sur ce genre de mesure.
2007-01-25 07:01:26 · answer #7 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Beaucoup de gens critique ici un système qu'ils n'ont jamais expérimenté.
Je rappelle pour info qu'un salarié qui se fait virer après un CDI de moins de 2 ans touche 0€ d'indemnité, contrairement au CNE qui touche 10% de la somme totale des salaires versés.
Je connais un patron qui vient de cesser son activité et qui a déboursé plus pour l'employée en CNE que pour celle qui avait un CDI....
Arretez de croire tout ce que vous entendez à la télé...
2007-01-25 07:27:37 · answer #8 · answered by Louloute 2 · 0⤊ 0⤋
tu connais l'histoire de la marmotte ? atta...je vais te la raconter...c'est l'histoire d'une marmotte.......
c'est con de dire que le CNE a créé des emplois...ben vi ya eu bcp de CNE depuis sa creation...mais au lieu d'etre embauché en CDD ou CDI...les gens ont été employés en CNE....je pense que c'est pas plus con que ca.
Je ne suis pas contre un modele à l'anglaise , ou danois, mais je suis contre ce genre de contrat. au danemark, tu peux effectivement te faire virer facilement, mais tu va toucher bcp plus de sous apres un licensiement que ds le cas du CNE. La, le MEDEF a eu le beurre et l'argetn du beurre.....Licensiement facile ET pas trop de sous à donner apres...pour moi, c'est soit on prend le modele en entier...soit on le prend pas...la ils ont pris 50%!
2007-01-25 07:18:24 · answer #9 · answered by jumax452 4 · 0⤊ 0⤋
il fut un temps ou l embauche se passait de la facon suivante :
une personne etait embauchee pendant six mois chacun pouvait se separer du jour au lendemain ensuite le delais passait a un mois c etait clair net et tres simple.Certains metiers comme l imprimerie le salarie ne doit que 3 jours et l employeur toujours 1 mois.de plus maintenant les jeunes reclament un salaire comme celui qui a 10 ans d experience avec bien sur un siege un clavier un ecran et une pause cafe toutes les heures alors qu ils sortent juste de l ecole il faut arreter le delire mettez vous a la place de l employeur il cherche qqun de serieux et productif
Rappelez vous aussi que dans les entreprises de moins de 20 salaries les heures sup sont payees 10% alors qu avant c etait 25% puis 50% puis 100% merci les socialistes quel cadeau aux patrons
2007-01-25 07:03:58 · answer #10 · answered by pextino 5 · 0⤊ 0⤋