Esiste una direttiva UE che vieta la discriminazione per eta' nel lavoro. I Paesi membri dovrebbero adeguarsi. Lavoro in una multinazionale, e la nostra filiale inglese ci ha fatto sapere che in Inghilterra e' recentemente entrata in vigore la legge che recepisce la direttiva, e ora e' vietato specificare l'eta' negli annunci di ricerca di personale, e' addirittura vietato richiedere un certo numero i anni di esperienza, perche' indirettamente si fa riferimento all'eta'!
In Italia invece....sfogli i quotidiani e gli annunci di ricerca di personale riportano regolarmente: eta' massima 35 anni...eta' massima 30 anni..... e le aziende discriminano in vario modo, ad esempoi bloccando l'accesso ai livell alti dopo una certa eta'. Ma l'Italia non e' un Paese UE? Perche' ce lo permettono?
2006-11-27
22:01:35
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8 risposte
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inviata da
Grilla Parlante
6
in
Lavoro e carriera