oltre alle quattro settimane di agosto, in cui ci vengono scalati 6 giorni per settimana compreso il sabato e quindi un totale di 23 giorni (escluso il 15 agosto), Il mio datore di lavoro per "evitare" errori di calcolo di ferie ha deciso di scalarci 1,2 giorni per ogni giorno di ferie che prendiamo di quelli residui (3 + 4 delle festività soppresse). La spiegazione è che anche se prendiamo un giorno di martedì, deve scalarci la parte del sabato che è considerato lavorativo. Io posso anche capirlo per i tre giorni residui che avanzano dalle ferie, ma i quatto giorni delle festività soppresse non sono da considerare permessi di 4 o 8 ore? e se il lavoro 7,5 ore al giorno perchè scalarmi 9,16 ore?
2006-11-26
20:04:22
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3 risposte
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inviata da
Anonymous
in
Lavoro e carriera