Chiunque abbia avuto la disgrazia di perdere il lavoro dopo i 40 anni sa bene quanto sia difficile trovarne un altro. Le aziende cercano di espellere gli ultra 40-enni i quali (tranne posizioni di livello altissimo, tipo direttore generale) non hanno mercato, nessuno li vuole. E lo Stato non fa niente! Alla faccia della normativa UE anti-discriminazione, l'Italia non ha una legge contro la discriminazione per eta'. Perche' di questo problema non si parla? Perche' tutti parlano sempre e solo dei giovani? Il 40-enne e' normalente una persona con una famiglia a carico, con dei figli ancora bambini o adolescenti da crescere! Come mai non glie ne frega niente a nessuno?
2007-02-13
01:05:09
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4 risposte
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inviata da
Grilla Parlante
6
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Lavoro e carriera