Tenho uma funcionária há 01 ano, de uns meses para cá ela começou a faltar ao trabalho e trazer diversos atestados, quando os trazia, usava de todas as desculpas. Ela começou a conversar com outros funcionários que gostaria de fazer um acordo comigo, mas nunca chegou a mim e falou diretamente. Coloquei-a de férias e quando deveria retornar ela faltou, 03 dias não seguidos, sem atestados, novamente, soube que ela quer fazer acordo, mas não chega a mim para falar, tudo indica que ela quer ser dispensada. Ela já tem 04 advertencias seguidas, gostaria de saber se posso aplicar justa causa, quando o funcionário está forçando uma dispensa, com faltas seguidas.
2006-09-12
07:36:27
·
9 respostas
·
perguntado por
Anonymous
em
Lei e Ética