Entreprises

2006-12-01 11:08:16 · 6 réponses · demandé par wallas 1

Je cherche une idée de cadeau groupé pour le départ d'un collègue de 47 ans. Il s'agit d'une mutation interne. Budget de l'ordre de 80-120 euros. Merci.

2006-12-01 06:21:39 · 10 réponses · demandé par Ed 2

je ne sait pas ce qu'il faut faire. faut-il démissioner aussi? j'ai une femme et deux enfants.

2006-12-01 05:21:07 · 7 réponses · demandé par kouame k 1

2006-12-01 04:23:12 · 7 réponses · demandé par krimo K 1

2006-12-01 02:49:47 · 10 réponses · demandé par Anonymous

2006-11-30 19:51:52 · 8 réponses · demandé par Sheimma 1

2006-11-30 07:02:34 · 2 réponses · demandé par sabri 1

on ne dispose pas d'accompte

2006-11-30 04:58:08 · 2 réponses · demandé par caline80 1

2006-11-30 02:18:04 · 18 réponses · demandé par etoile 3

une place de fonctionnaire,( assurance de l'emploi, vieillesse assuree, et tous les privileges qui s'en suit, etc....), et une place dans le prive, sans assurance ni privilege, mais a evolution progressive suivant les moyens que vous vous donnez, laquelle choisisseriez-vous?

2006-11-29 23:14:02 · 6 réponses · demandé par Aubain marie 2

mon patron m'a envoyé un avertissement par mail et par courrier recommandé.
Vu que je sais de quoi il s'agit je ne veut pas aller le chercher à la poste.
Je risque quoi ?

2006-11-29 22:19:24 · 14 réponses · demandé par mamaj 4

Quand vous créez un préjudice à quiconque, vous passer au tribunal pour réparation et condamnation.les actionnaires qui decident de délocaliser, en "jettant tous ses salariés et les mettant à charge de la société, qui perdent leur seule sources de revenus restent intouchables, est ce normal? ne devrait-elles pas s'assumer en payant les salaires de remplacements à 100 %, au lieu de l'unedic 54 %,les cotisations,et les formations de reclassement,jusqu'a ce que le dernier ai retrouvé un niveau de vie équivalent?

2006-11-29 18:46:42 · 8 réponses · demandé par victoria 3

sans avoir a rendre des compt a l urssaff et site il a un site au tout et expliquer merci

2006-11-29 06:51:43 · 2 réponses · demandé par Anonymous

j ai un dv à faire sur la legitimite et je ne parvient tjs pas à resoudre ce sous titre.Je compte sur votre aide ,merci.

2006-11-28 23:17:15 · 1 réponses · demandé par OSCAR 2

A propos des théories FFIFO ET LIFO

2006-11-28 02:18:37 · 2 réponses · demandé par nouradine58 1

En général, en ce moment, en considérant que vous avez la possibilité de faire l'un ou l'autre que choisiriez-vous ?

2006-11-27 21:37:40 · 5 réponses · demandé par Stephane 2

2006-11-27 19:32:15 · 2 réponses · demandé par nicolas.enligne 3

Si oui existe t il un visa special? Ou puis je trouver des infos?

2006-11-27 05:37:22 · 2 réponses · demandé par Mondo 5

un truc original, ludique, n'importe quoi mais pas le resto classique!

2006-11-27 03:22:18 · 8 réponses · demandé par jahcut79 2

si qlq un pour me dire ca consiste en quoi exactement le secretariat juridique (surtt que le poste est financier)

2006-11-27 01:19:14 · 3 réponses · demandé par neo 1

Quelles sont les aides qu'on peut avoir à l'ANPE ou autres, pour une création d'entreprise ?

2006-11-26 22:13:33 · 5 réponses · demandé par sophia 1

2006-11-26 21:48:51 · 4 réponses · demandé par sage 1

2006-11-26 21:36:06 · 6 réponses · demandé par naji69_2005 1

2006-11-26 17:44:41 · 3 réponses · demandé par clemfcc 1

au travail essentiellement, à vos collègues par exemple.

2006-11-26 09:54:01 · 9 réponses · demandé par back up 2

2006-11-26 06:52:24 · 3 réponses · demandé par Anonymous

quels sont les types de taches des entreprises ?

2006-11-26 06:36:41 · 5 réponses · demandé par Anonymous

2006-11-26 02:36:54 · 4 réponses · demandé par letabactaba! 1

Bonjour
Dans ma convention collective il y a des jours de congé en plus prévu si l'on fractionne ses conges.
Hors ma DRH me répond que lors de la signature des 35 heures dans l'entreprise, il y a une rennonciation aux fameux jours de congés suplementaire. Et que les fameux jours en plus pour fractionement n'on pas cours dans l'entreprise.
Est ce possible?

2006-11-26 00:35:54 · 2 réponses · demandé par Rousseau G 1

ma responsable de magasin a toujour voulue que tout ou presque se passe offisieusement ex: si j'ai besoin d'une journée elle me la donne mais que je vienne traivaillé quand elle a besion de moi à mon arrivé tout le monde suis ce rithme dans la societé mais j'ai joué ce jeu au début maintenant je veus plus car je me suis rendue compte qu'un jour ma fille était malade elle m'a déconté la journnée anfaite elle a changé de règle alors je lui ai dis que je prendrais désormain mes abscences sur mais jour de congé et elle me menasse elle veut plus me parlé,elle a changée mes horaire j'avais les mercredi comme jour de repos elle me l'a changé si j'ai des réclamations à faire sur ma fiche de paie par à port à mes congé c'est un drame je pose trop de questions di-t'elle elle veut plus me parlée je ne peu plus rien lui dire elle me fais des reflections qui n'on pas de sens devent les clients c'est insuportable que dois-je faire aidé-moi!svp

2006-11-25 08:41:06 · 8 réponses · demandé par nille138 2