Ein Mitarbeiter hat die blöde Angewohnheit Essensreste und Andere Dinge die mit der Zeit übel riechen in seinen Papierkorb zu werfen, mehrmals wurde er darauf hingewiesen, diesen zum WE zu leeren, weil am Montag sonst wieder der ganze Raum stinkt und erstmal nicht betretbar ist....nun möchte ich gerne seinen Müll auf den Schreibtisch kippen als erzieherische Maßnahme ! in wie weit kann er mich anscheißen oder kann ich rechtlich belangt werden....ev. ein Kündigungsgrund...dann lass ich es lieber ?????
2007-01-18
23:52:27
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gefragt von
Anonymous
in
Recht & Ethik