Uma amiga minha tem uma micro empresa. Uma funcionária dessa firma , cozinheira, entrou de férias. Enquanto ela estava gozando férias foi contratada outra cozinheira. Quando a que estava de férias voltou, a dona da firma quis transferí-la para outro setor da empresa. Só que ela não gostou, depois de 3 dias de serviço na nova função, ela foi embora e não voltou mais, sem dar explicações. Sem dar os trinta. Isso não caracteriza abandono de emprego? Nesse caso quais seriam as obrigações de ambas as partes? Quem tem que ressarcir quem?
2006-08-31
08:36:46
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perguntado por
leoxyu
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em
Pequenas Empresas