2006-08-31 08:49:06 · 15 respostas · perguntado por Mauricio Fk 2 em Negócios e Finanças ➔ Carreiras e Empregos
Não veja só o lado do salário... tem que ver se o ambiente é confortável, se as pessoas são amigas, pois nem sempre um bom salário é o melhor negócio. O bom mesmo é trabalhar com pessoas honestas e amigas.
2006-08-31 08:57:21 · answer #1 · answered by hamjomix 5 · 0⤊ 0⤋
Tem essa de se constranger não, o mercado taí, competitivo, e as empresas não tem problema nenhum de tirar talentos de fornecedores ou ate mesmo clientes.
O que se deve levar em conta é a identidade da pessoa com a empresa. Todo mundo tá procurando gente que se identifica, se dedica ao negócio; é tanto que pessoas com atividades em ongs e afins saem na frente na triagem de curriculum, pq essas pessoas tem propensao a se identificar com causas, e quando compactuam com os valores da empresa, dedicam-se ao máximo!
2006-09-01 02:24:02 · answer #2 · answered by velberdp 1 · 0⤊ 0⤋
Analise a proposta.
Se for interessante pra você não pense duas vezes, vá mesmo.
Tente conversar e pedir para ser mandando embora.
Boa sorte.
2006-09-01 02:14:41 · answer #3 · answered by Alessandra V M 5 · 0⤊ 0⤋
Se forem grandes empresas, não há problema. Apresente a proposta à empresa onde trabalha, tendo o cuidado de omitir o nome da outra empresa, e veja se lhe fazem uma contra-proposta. Pense no que é melhor para vc em termos de salário, proximidade geográfica, ambiente de trabalho, direitos, etc.
Com pequenas empresas que trabalham muito juntas é mais complicado. A pessoa que lhe fez a proposta pensou bem nas implicações? Qual é a empresa mais "forte", qual é a relação de dependência entre elas? Neste caso é preciso ter mais cautela, pensar mais para a frente e mais para além das suas vantagens imediatas, ter a certeza que não vai recair sobre si a responsabilidade da sua nova empresa perder os serviços do mais importante fornecedor, por exemplo.
2006-08-31 23:44:24 · answer #4 · answered by NFS 3 · 0⤊ 0⤋
seja ético e caso se decida pela troca de empresa comunique seu superior imediatamente. Seja prudente: só faça isso após certificar-se de que a proposta é séria, afinal quem faz uma proposta pode mudar de idéia...
2006-08-31 14:53:30 · answer #5 · answered by administradora 2 · 0⤊ 0⤋
se o salario for melhor, e claro q aceito.
2006-08-31 09:10:11 · answer #6 · answered by elen garcia lopes 2 · 0⤊ 0⤋
se o salário compnsar ,iria sem pensar de novo
2006-08-31 08:58:24 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Veja bem: vc. tem todo o direito de aceitar uma proposta melhor ( melhor salário, ou melhor localização, ou qualquer que seja o motivo). Mas faça isto às claras, para não queimar seu filme, com toda a ética possível, com cartas de despedidas e agradecimentos, pois seu novo patrão pode nunca confiar em vc. porque ele já sabe que você vira a casaca. E ninguém deve fechar uma porta atrás de si. Mas, lembre-se, pense primeiro em vc. pois se a empresa decidir te trocar por outra, eles pensariam duas vezes?
2006-08-31 08:57:47 · answer #8 · answered by Silvana M 3 · 0⤊ 0⤋
assim é muito vago para dar uma opinião concreta. Quais os ramos de atividades das mesma. quais as chances de uma destas enfrentar uma crise. tem uma serie de ítens que tem que analisar. quanto mais perto ou mais longe de sua casa. é difícil não é.
2006-08-31 08:56:26 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
negocios negocios...
converse com se chefe e decida
2006-08-31 08:55:36 · answer #10 · answered by Juliana L 3 · 0⤊ 0⤋