Olá.
Gostaria de saber se uma empresa pode recusar a contratação de um funcionário, somente por ele ter estar negativado (estar com o nome sujo, SPC, Serasa).
Isso é legal? Ou pode ser considerado discriminação, ou ainda ato vexatório?
Existe algo que impeça a empresa de desistir da contratação?
Eu sou professor universitário e no caso já estou trabalhando há quase 3 semanas. Já assumi as turmas, e tudo mas. Mas estou em processo de contratação. (titulação, currículo, etc...) Caso minha contratação seja rejeitada por eu estar negativado, existe algo que eu possa fazer para impedir isso?
Meu problema é antigo, faz mais de 3 anos e os alguns cheques já foram pagos e recuperados, mas foram extraviados antes de devolvê-los ao banco, e outros não é possível localizar a pessoa que está com o cheque, tornando a minha situação sem solução.
Alguém tem informação sobre isso?
2006-10-13
07:36:05
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perguntado por
Edu
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