Uma empresa pode recusar a contratação de um funcionário somente por ele estar com o nome sujo? (SPC, Serasa)

Question

Olá.

Gostaria de saber se uma empresa pode recusar a contratação de um funcionário, somente por ele ter estar negativado (estar com o nome sujo, SPC, Serasa).

Isso é legal? Ou pode ser considerado discriminação, ou ainda ato vexatório?

Existe algo que impeça a empresa de desistir da contratação?

Eu sou professor universitário e no caso já estou trabalhando há quase 3 semanas. Já assumi as turmas, e tudo mas. Mas estou em processo de contratação. (titulação, currículo, etc...) Caso minha contratação seja rejeitada por eu estar negativado, existe algo que eu possa fazer para impedir isso?

Meu problema é antigo, faz mais de 3 anos e os alguns cheques já foram pagos e recuperados, mas foram extraviados antes de devolvê-los ao banco, e outros não é possível localizar a pessoa que está com o cheque, tornando a minha situação sem solução.

Alguém tem informação sobre isso?

Answer 1

Na verdade, nenhuma empresa pode demitir, ou rejeitar alguém por estar com o nome com restrição em qualquer banco de dados. Inclusive, tais informações são sigilosas, e não podem ser divulgadas para o público em geral, sendo passíveis de penas legais, caso isso ocorra.

Ocorre que, diversas empresas utilizam-se de tais dados sob o pretexto de servirem para "tomadas de decisão". Porém, NENHUMA delas admitirá que não contratou alguém devido a essas restrições financeiras.

Há um problema também de ordem cultural. A nossa passividade diante de tal situação pode ser explicada pela hegemonia do setor financeiro diante de nossa sociedade. Ou seja, quando alguém possui restrições, considera-se que tenha "nome sujo", o que é uma tremenda bobagem. Afinal, qualquer pessoa pode passar por momentos delicados, no que se refere a seu aspecto financeiro. Principalmente diante de juros elevados, como os praticados pelos bancos e financeiras em geral.

Em contra-partida, ao depararmos com empresas em dificuldade, não há habitualidade em se atribuir o adjetivo "sujo" ao nome das mesmas, vide exemplos como a Parmalat, Banco do Progresso, Interbrazil Seguradora e outros.

Uma dica, se você for demitido, pergunte qual o motivo especificamente. Caso aleguem que seja o "nome sujo", pode entrar em contato com algum advogado de sua confiança.

Answer 2

Sou muito prático na solução de problemas desse tipo, se eles consultarem seu CPF podem não te aceitar, mas para resolver tal situação, é muito simples, basta uma declaração com o nº do cheque e o valor, dizendo que a pessoa já recebeu e extraviou o referido documento, se você realmente pagou este cheque, mas não pode localizar a pessoa, peça a outra para fazer a declaração como se fosse ela, assim vc. resolverá seu problema, essa é a recomendação do próprio Banco, ok

Answer 3

Sim, por exemplo bancos e financeiras nao contratam ninguem com nome sujo.
Sobre escolas e universidades eu nao sei, mas evidentemente uma empresa pode alegar que uma pessoa com nome sujo nao é confiavel, especialmente se a empresa coloca os clientes mal pagadores no spc ou serasa, é claro que ela nao vai querer um funcionario que é mal pagador.
Sei tambem que trabalhando como terceirizado elas nao olham isso.

Answer 4

infelizmente a vida e cruel, heheeh.

eles podem sim, ate mesmo dizer q nao foram com a sua cara simplesmente e nao contratar, eles nao tem obrigacao de contratar niguem, contratam quem querem e quem eles acham q sera um bom funcionario.

qnto aos cheques eu se fosse vc, pegaria um primo ou um amigo muito chegado e faria uma carta dizendo q os cheques estavam com ele e foram extraviados, pronto, problema resolvido.

eu ja fiz isso, pois mesmo apos ter ido a loja onde passei o cheque nao consegui, pq os manes disseram q nao estava com eles e q eu nem dei cheque la, como era uma farmacia nem peguei nota, ai quase dancei.
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Answer 5

Pela lógica deveriam te contratar, com um emprego você vai arranjar dinheiro para pagar tuas contas. E com isso teu nome ficaria limpo.

Answer 6

Não, porque isto não é desvio de caráter, uma pessoa pode ter nome sujo por vários motivos, porque esqueceu, não pode pagar porque estava desempregado e não podia deixar de colocar a comida em casa, entre outros. Uma empresa pode recusar uma contratação quando ela simplesmente não precisa do funcionário, quando o funcionário já esteve preso por ter cometido um crime, ter agido de má fé, entre outros. Para maiores informações entre no site do Sebrae, parte que se refere a legislação, mas eu acredito que não exista nenhuma sobre isto.