Sem querer ofender os psicólogos. De modo geral, acho bem injustos os teste aplicados quando vamos conseguir emprego.
Acho que estes testes nos deixam bastante desconfortáveis, limitados e a gente perde a chance de se apresentar e dizer ou ainda mostrar o que sabemos fazer de verdade. Não acho que tenham valor profissional genuíno. Mais importante que sair bem no teste, ter carisma e ser belo, é ser profissional. Já que os psicólogos são tão avessos a preconceitos deveriam pensar duas vezes antes de excluir alguém mais tímido. Afinal, é pra trabalhar, pessoas tímidas ou menos comunicativas nem sempre tem necessidade de recorrer a todos sempre, trabalham bastante, são dedicados e muito gentís também.
E as dinâmicas então? Sempre tem o babaca, pronto para te interromper, para aparecer mais, nem que seja totalmente falso aquele comportamento.
A gente percebe muitas vezes que a pessoas não tem o menor lastro para conseguir o trabalho, mas passa na frente. E aí?
2007-02-28
22:05:35
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5 respostas
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perguntado por
Valéria Ana Passiflora
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em
Psicologia