TRABALHEI POR DEZ ANOS EM UMA EMPRESA MULTINACIONAL:
A PRINCIPIO TINHAMOS TRANSPORTE DA EMPRESA, DEPOIS ELES MUDARAM DE SITE E CORTARAM O TRANSPORTE, SENDO QUE DIZEM QUE ERA UM DIREITO ADIQUIRIDO E QUE TINHAMOS QUE TER SIDO INDENIZADOS, POIS OUTROS FUNCIONARIOS QUE MUDARAM DE SITE ANTES , ESTES RECEBERAM.
2º FUI TRABALHAR NO SETOR DE ATENDIMENTO AO CLIENTE, COM AQUELE APARELHO NO OUVIDO, SENDO QUE NÃO FIZ O EXAME DE AUDIOMETRIA, TRABALHAVAMOS 8 HORAS SEGUIDAS E ERAMOS PRATICAMENTE PROIBIDOS DE IR AO BANHEIRO OU TOMAR UMA AGUA, NÃO PODIAMOS FAZER UMA LIGAÇÃO PARTICULAR, NEM CONVERSAR 1 MINUTO QUE FOSSE COM O COLEGA DO LADO.
3º AINDA EXISTE AQUELA LEI QUE UM FUNCIONARIO QUE ADQUIRIU TENDINITE NA EMPRESA NÃO PODERIA SER MANDADO EMBORA. (CONHEÇO UM CASO DE UMA AMIGA QUE TRABALHOU NO UNIBANCO E ELES TIVERAM QUE INDENIZA-LA E READIMITI-LA)
4ºNO DIA QUE FUI DESLIGADA DA EMPRESA, FOI TRAUMATICO,DEPOIS DE 10 ANOS DE CIA. NÃO ESPERAVA QUE FOSSE DA FORMA QUE FOI.
2006-09-21
16:58:03
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13 respostas
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perguntado por
Flavia Barranqueiro B
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em
Carreiras e Empregos