La mia ragazza adesso è in maternità anticipata da circa 15 giorni a causa dei turni di lavoro nel bar di questa società.
Non ha acora ricevuto la busta paga di ottobre.
Tramite sindacato le spese sono del 10% sulla cifra totale, che equivarrebbe circa a 500euro.
Quindi noi perdiamo 500E, ma il datore cosa perde oltre ai soldi che già ci deve?
Ora siccome il datore di lavoro, ha già avuto diverse cause per motivi di mancato pagamento, non si può fare qualcosa per fagli smettere di comportarsi così? No
n so, magari mandargli un controllo per i lavoratori in nero che al sabato e domenica aiutano al bar? Oppure i danni morali per qualche motivo?
2007-01-28
23:36:26
·
12 risposte
·
inviata da
Antonio B
1
in
Lavoro e carriera