Ultimamente mi è stato intimato una cambio di orario, a me non congeniale, ed una modifica peggiorativa delle mie mie mansioni (lavorare come magazziniera), credo derivata dai non proprio buoni rapporti con alcune colleghe, che cercano di mettermi in difficoltà per farmi licenziare. Secondo voi, si può parlare di mobbing? Il datore di lavoro può obbligarmi a modificare il mio lavoro (rimanendo in contratto le vecchie condizioni)? Uno stipendio di 950 euro al mese può essere considerato dignitoso per un lavoro di 45 ore (e più) alla settimana? Grazie
2006-09-11
23:18:28
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inviata da
Simonetta *
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Lavoro e carriera