Questo mio amico ha un azienda di consulenza aziendale, un anno e mezzo fa ha assunto una ragazza laureata con il massimo dei voti alla Statale di Milano.
Questa ragazza ha dimostrato di essere superiore per capacità lavorative rispetto atutti i suoi attuali collaboratori compresi quelli/e che sono con lui da tanti anni.
Avendola assunta a tempo determinato ora dovrebbe riconfermarla o licenziarla, ovviamente nella sua azienda ha una struttura organizzata dove esiste un responsabile del personale, ecc.
Secondo queste persone, per lo più donne, la ragazza in questione andrebbe licenziata.
Il mio amico avuto questo report negativo sulla ragazza ha avuto il dubbio di aver mantenuto per un anno e mezzo un incapace magari protetta da qualcuno dei suoi dipendenti.
Ha messo alla prova diretta la ragazza e le ha affidato quattro pratiche molto incasinate, e difficili da concludere e questa le ha risolte tutte brillantemente.
Quindi Licenziare la ragazza o rinnovare il Personale?
2006-11-29
22:05:27
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25 risposte
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inviata da
rpsoft57
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in
Lavoro e carriera