Déjà,on signe avec lui un contrat plein d'ambiguités,devant lui sans pouvoir aller le lire au prélable puis,il dit se référer de la convention n°3074 de blanchisserie,laverie,location de linge,nettoyage,pressing pour recruter du personnel en été,rester avec ceux qu'il estime manipulables et remercier les autres.les restants,qu'ils soient en cdd ou en cdi,ne bénéficient plusde leurs heures supplémentaires ni normalemnt de leur congés car,dit-il,c'est là qu'il récupère ses heures qu'il nous paye en hiver.car on travail moins bien que sans aucun planing tout dépendant de la quantité du linge qui rentre,toujours est-il qu'on est payé pour 35h qu'on ait fait les 35h ou pas le samedi étant inclu on se rend compte qu'on est à 40h hebdo au lieu de 35 d'avril à octobre parfois on commence à la faire avant cette période le véritable prob qui me turlipine est sa façon de récupérer ses heures sur les congés ou sur les heures sup.sur un an de travail je me suis retrouvée avec 9 jours de congés
2006-08-09
06:06:07
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8 réponses
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demandé par
yse
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dans
Gestion personnelle