Muchas veces Recursos Humanos hace labores administrativas como la nómina y prestaciones, u organiza fiestas de fin de año, o contrata o despide gente, pero, ¿como Recursos Humanos DE MANERA CONCRETA colabora en la empresa y con los empleados/trabajadores para que éstos sean más productivos y más eficientes? ¿Qué acciones debe ejecutar, o que iniciativas debe llevar a cabo para que el personal en verdad sea productivo? Porque cuando los empleados son eficientes y producen más, la empresa tiene más ingresos, hay más utilidades y hasta puede haber incrementos de sueldo. Pero diganme COMO según sus experiencias en las empresas donde trabajan. Saludos!!
2006-08-25
05:22:17
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pregunta de
Anonymous
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