想請問一下…在94/7/1起勞保新制正式實施後…如果我己經在一家還算不錯的金控公司工作五年了…可是我想在94年2月底(過年後)離職…那我的五年年資是不是就沒有了….是不是我連一毛錢都拿不到了..
那如果我在94/9月份離職…勞保新制己正式實施了…那我的五年年資是否能保留….而我流動的”個人帳戶”裏…是否就會有五年累積下來的退休基金呢….
但是聽說雇主可以在五年內分月將員工以前的年資慢慢匯予…那假設我以前五年的月薪是30,000元…我在94/9離職時…我的個人帳戶會有多少錢呢…請各位大大們…幫我解答一下…多謝…多謝!!!…
2005-01-27 04:59:03 · 3 個解答 · 發問者 Anonymous in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 法律與法務
新制，又稱為〝退休金條例〞。請放心，倘若在94/2底離職，五年的年資並不會不見。只要是有工作了，在94/7/1前，雇主必須個別徵詢所屬勞工是否同意使用新制，倘若勞工不同意，便使用舊制，也不會提撥薪資的6%到勞工的退休個人專戶；如果勞工同意，雇主必需於施行後的15日內向勞保局申報，並按月提繳退休金於勞保局設立的個人退休金帳戶內。並且選擇退休新制後，不得變更續適用勞基法退休金〈舊制〉。而選擇續適用勞基法退休金者於五年內得選擇退休金新制，一但過了五年便不得要求改為新制。雇主應選擇適用勞基法退休金或適用退休金新制前保留年資繼續提撥退休準備金，按月提撥，五年內提足，提繳率不得低於工資6%。
退休金方式：
1.月退休金，﹝本金+收益﹞/年金生命表/平均餘命
2.一次退休金，本金+收益﹝收益不得低於銀行二年期定存利率，否則國庫補﹞
退休金來源：
1.勞工個人專戶之退休金。
2.基金收益。
3.滯納金收入。
若94/9離職，個人帳戶大概會有
30,000*6%=1,800 1,800*5年*12月=10,800
至少會有10,800元，但這還不包含利息！
P.S.在各縣市的勞保局都有〝勞工退休金條例及Q&A〞的小冊，不妨可以拿來看看，若有什麼疑問，亦可上勞工資訊服務網查詢。
關於媛媛的問題；是由自己的薪資提撥支付，除非你是選擇舊制，那麼勞退個人帳戶就不存在，且是依照勞基法來計算。
2005-01-27 09:22:45 · answer #1 · answered by 喵嗚 2 · 0⤊ 0⤋
94/7/1上路的是勞工退休金新制,與你所說的勞保新制是不一樣的
勞保指的是老年津貼
勞工退休金是指勞基法
二者是不一樣的喔
2005-02-18 17:51:04 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
你的意思是如果我94/9離職的話…在我離職前我工作了五年的某金控公司必須在94/7-94/9之間(三個月之間)…將我的五年年資的退休金$108,000匯至我個人退休金專戶內囉…對嗎?…
但是如果我在94/2月離職的話…我的五年年資依舊保留…但是我的$108,000是應該某金控公司付呢…還是下一個工作的雇主付呢…
2005-01-27 10:13:42 · answer #3 · answered by ? 2 · 0⤊ 0⤋