Trabalho numa empresa privada desde o dia 27 de março de 2006, com carteira assinada e salário mensal de R$560,00. Recebi o comunicado de que serei demitido SEM JUSTA CAUSA no dia 05 de janeiro de 2007. Recebi o décimo terceiro corretamente e não tirei férias.
Quanto vou receber nesse processo?
Tembém gostaria, se possível, de esclarecimentos sobre dois fatos relevantes:
1 - Como entra a questão do aviso prévio. Ele se aplica neste caso? Em caso afirmativo, ele entra como trabalhado ou indenizado?
2 - Além do salário de R$560,00, também recebo comissão mensal, numa média de R$900,00. Entretanto, esse valor de comissão não consta no comprovante de pagamento. Só tenho os demonstrativos de saque, uma vez que a comissão é recebida num banco diferente do que recebo o salário mensal e é sacado num cartão especial para comissões.
O cálculo demissional leva em conta só o salário de R$560,00 ou também a comissão média de R$900,00 entra nesse cálculo?
Grato.
2006-12-12
09:42:45
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perguntado por
marcelo
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